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实习时间 6个月以上 , 每周工作4天
岗位职责：
1、协助招聘组同事进行简历的筛选、初级岗位的一面；
2、理解上级主管的所招岗位工作内容，与候选人电话沟通，提高面试到场率；
3、制作面试邀约表格，统计招聘渠道相关数据；
4、与招聘相关的其他辅助工作：如招聘渠道管理、内部推荐管理、背景调查、面试官培训准备、各种招聘工作流程梳理。
任职资格：
1、211、985重点院校的优秀学生，人力资源或管理类相关专业，非相关专业也ok，只要你有人力资源从事者的专业度，深入了解招聘技术；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意从事人力资源管理工作 ，有一定招聘经验；
3、工作热情度爆表，人品优良，学习能力超强，对招聘工作有钻研精神，梦想成为互联网金融界的伯乐；
4、性格随和开朗，为人谦虚谨慎。
【投递方式及格式】简历格式：应聘岗位+学校+姓名+年级
发送至：jrzhenglei@jd.com
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