科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在亚洲拥有36家分支机构， 超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。 与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。
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http://www.careerintlinc.com/ 目前我公司提供一些实习生岗位，以下是实习岗位的JD：
1.BD助理
【工作职责】：
-在总监的指导下明确寻访方向，研究特定行业和市场；
-根据客户要求运用各种途径有效的寻找商机，寻找可以合作的伙伴；
-完成总监分配的其他工作安排。
【任职要求】：
-本科大三/研究生研1、研2优秀在校学生，英文流利；
-对人力资源/咨询行业有兴趣，每周4天（或以上）的工作时间（工作日）；
-工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
-有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；
-能够熟练运用office 软件，英文熟练。
【工作时间】：每周工作4天以上
【实习期】： 6个月以上
2.RPO实习生
【工作目标】：
量化方面：
-电话量至少30通每天，要拿到较多的候选人信息、组织架构；
-每天收到更新简历3-5份，针对目标职位至少1:3以上推荐候选人；
-每周review1家公司市场架构及人员分布情况；
软性方面：
-注重团队协作、为人正直诚实、踏实工作责任心强、有迎难而上的信心和行动，主动出击不懒惰。
【工作职责】：
-收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
-协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息）；
-根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人，联络候选人，安排候选人面试；
-与候选人保持良好的沟通，有效的传递双方的反馈信息；
-会涉及部分英文报告的制作。
【工作时间】：每周工作4天以上
【实习期】： 3个月以上
3、联想项目实习生
【工作职责】
-负责支持岗位招聘的部分前期工作，包括但不仅限于简历搜索、初步筛选以及职位沟通等；
-负责相关职位的面试安排及接待工作；
-负责部分职位人力资源信息系统维护工作；
-积极主动并按时完成主管领导分配的工作和任务。
【任职要求】
-大三，研一或者大四保研的在京学生，一周至少可保证4天全职工作，至少保证三个月以上实习时间；
-人力资源、行政等管理类相关专业优先；有人力资源相关实习经验者优先；
-良好的英文听说读写能力；
-对人力资源有极大的热情，日后希望在人力资源领域发展。
【其它】
-英文优秀者优先考虑；
-耐心细心，抗压性好；
-工作地点：海淀区上地五街
4、电子商务方向猎头实习生
【工作职责】
-负责电子商务和在线旅游的技术、产品、数据类职位访寻；
-关注电子商务技术、产品、数据的发展方向；
-为客户提供数据和市场行情参考；
-协助Team Leader面试安排
【任职要求】
-计算机相关专业，或有互联网、电子商务企业技术类招聘经验；
-价值观端正，态度积极，遇到困难善于解决而非抱怨，有奉献精神。
-对电子商务和互联网有浓厚的兴趣，关注并熟悉业内各公司情况
-思维开阔，善于从已知的事物发掘更深层次的规律，擅长总结，举一反三。
5、北区医药组猎头实习生
【工作职责】
-负责北区医药类类职位访寻；
-关注行业发展方向；
-为客户提供数据和市场行情参考；
-协助Team Leader面试安排
【任职要求】
-大三或研二在京学生，一周至少可保证4天全职工作，至少保证三个月以上实习时间；
-理科生尤其是大生物背景的学生优先考虑；有人力资源相关实习经验者优先；
-良好的英文听说读写能力；
-对人力资源有极大的热情，日后希望在人力资源领域发展。
6、地产方向猎头实习生
【工作职责】：
-配合顾问进行客户所属行业和目标职位的信息的收集与分析；
-对客户所提供的职位描述（JD）进行分析，确定搜寻方向和渠道；
-根据JD通过打陌生电话搜寻合适的候选人；
-候选人的背景调查和后期的跟进。
-协助team leader面试安排。
【职位要求】：
-研究生以上学历，男生优先，优秀者可放宽至本科。
-普通话标准，英语良好 。
-性格开朗，沟通组织能力强。
-有cold call相关经验优先。
以上实习岗位工作地点均在北京，有意者可以将简历发送至cherrywang@careerintlinc.com ，我们会尽快联系您。
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