岗位职责：
线上/线下形式采访500强企业资深的人力资源招聘总监/高级招聘经理十余年的招聘经验、职场趣谈等，后期将采访素材、案例编辑、整理成文。

项目介绍：
前阵子互联网很火，微信里的几个公众号到处在讲互联网思维，人力资源领域的HR们也在讨论如何利用互联网思维颠覆传统校园招聘，怎么让天下没有难做的招聘？
这是一个很有意思的话题，我们打算把这些整理出版，分享给更多的人。
现在，我们的团队已经拥有100名来自500强外企的人力资源招聘总监和高级招聘经理，他们各个满腹10余年的校招职场经验亟待分享。
这样一个强大的阵容，我们还需要两个才华横溢的作者！你可以去和这些HR们喝咖啡、聊天或者做正式的采访，过程随你，结果精彩就ok！

任职要求：
如果你对互联网行业、人力资源领域有兴趣；知识面广阔，在众多业界大佬的经验之海中不被淹没；如果拥有小记者的经验那就更好了！如果有意向就赶紧加入到这个伟大的事业中来吧！

公司名称：HiAll公司
公司地址：海淀区财智国际大厦
待遇：100-150/千字，可以面议

如有意向可发送：简历+以前写过的文章或者个人博客到邮箱“chunhualei@corp.hiall.com.cn”


【HiAll公司介绍】
作为全国最大的招聘和雇主品牌和职业规划培训机构，HiAll每年服务超过200家世界500强，为他们提供招聘和雇主品牌咨询服务，并且出版过数十本职业规划类书籍，包括《求职胜经》、《剪裁人生》、《留美申请白皮书》、《HiAll求职快车系列》等，有丰富的出版和行业经验。

2014年，是移动互联网颠覆传统行业的一年，HiAll将联合数家顶尖出版社联合出版一系列“移动互联网时代颠覆传统招聘、职业规划、大数据重新定义人力资源等书籍，邀请十位世界500强人力资源总监作为作者来编辑，采访100+家企业的第一手案例和实战。

有兴趣和我们一起颠覆传统人力资源行业吗？ 加入我们吧！
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