岗位职责  
1.协助培训、招聘等人力资源日常工作；  
2.负责社保、公积金的外联工作；  
3.负责员工入离职手续办理，档案管理；  
4.负责人力资源部月报统计；  
5.协助开展公司内部培训相关事宜；  
6.跟踪培训效果评估，收集培训需求等；  
7.初步筛选简历，协助招聘事宜；  
8.若实习期表现良好，毕业后可直接签订劳动合同。  
    
任职资格:  
1.仅限人力资源专业；  
2.本科在读或硕士在读均可；  
3.熟练使用各类办公软件；  
4.善于学习，工作细心，行动力和目标感强，愿意从事人力资源岗位工作。  
    
其他福利：  
100+10饭补/day  60元交通补/mouth  
配置电脑和手机（含固定套餐）  
国家传统节假日有相应的福利  

--  
如对以上职位感兴趣，烦请将简历以附件形式发送至year2014521@163.com，请以“应聘职位+姓名+招聘渠道（如：XX论坛）”为附件名称和邮件主题发送。  
--
FROM 110.96.32.*