岗位职责：
1.根据招聘需求，筛选合适的候选人，并进行有效的电话面试沟通
2.给合适的候选人发邀约邮件，建面试日程
3.跟踪面试情况，做好候选人和部门之间的沟通桥梁。并及时处理可调和的问题。
4.入职后工作的跟踪，有问题及时处理，做好后续工作。
要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先。
2.沟通、学习能力强，积极主动性高。
3.抗压能力强
4.熟练使用Word, Excel,等办公软件
感兴趣的同学赶紧投简历吧~邮件主题格式请参照“应聘HR实习+学校+姓名+实习起止月+每周可实习天数+信息来源”
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