工作内容：
-根据业务部门需求，分析职位信息，在主管的指导下通过多种招聘渠道，收集和筛选面试者
-电话联系，预约面试者时间，接待面试者面试等相关工作
-协助主管，安排候选人的入职等事宜，以及其他人力资源相关事务

任职要求：
-本科及以上学历，2017年毕业者优先
-每周至少4天，可保证全职实习最佳
-善于沟通，协调能力强；负责任，抗压能力强，能承受较大工作压力
-工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情，有招聘经验者优先

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邮件及简历名称请标明【应聘岗位-姓名-学校-年级（毕业时间）】，请以附件形式添加个人简历。
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