一、人力资源实习生
工作内容及方向：
1、在薪酬专业经理的指导下学习并完成集团总部人员的薪酬制作；
2、学习并独立完成办理社保公积金等事宜；
3、完成每月薪酬发放工作；
4、学习并独立处理员工入离职相关手续；
5、员工信息系统及考勤系统的统计与更新；
6、在薪酬专业经理的指导下学习如何审核下属各公司的薪酬表；
7、协助完成总部及下属各公司的季度及年度薪酬成本统计与分析；
8、参与并协助半年度考核及年度板块业绩考核相关调查问卷的设计与执行；
9、尝试引入一些最新的测评工具；
10、在人资经理的指导下协助并完成对中高层岗位的测评报告；
11、沟通整理岗位需求及说明、发布岗位招聘信息；
12、协助筛选简历；
13、独立完成前期电话沟通及面试邀约；
14、主导部分基层岗位的面试，协助并参与部分中高端岗位的面试；
15、协助设计集团总部的内部分享及培训建设方案；
16、协助组织并推进集团总部的日常培训及分享活动；
17、学习并独立完成2~3次小型培训分享；
18、协助对下属板块公司培训实施的半年度及年度考核；
19、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、管理学、经济学、社会学、心理学相关专业；
2、有相关实习经验者优先；
3、性格开朗、工作主动性强，热爱并有志于从事人力资源管理工作；
4、每周能确保4~5天。
二：财务实习生
岗位职责：
1、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。
2、真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。
3、办理收、付款业务时，坚持见票付款、收款开票的原则。
4、严格执行支票使用管理制度，设立支票备查簿，完善支票使用审批手续。
5、负责员工报销和备用金管理。
6、根据会计凭证逐笔登记现金（分收入和支出）及银行存款日记帐，日清日结。每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。
7、及时准确传递收付款单据，由核算会计进行帐务处理，签章确认收付款凭证。 8、月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务主管审核。
9、及时编制现金支出旬报表，并报送给财务总监、财务部长。
10、根据现金支出预算监督现金支出，定期进行现金支出预算分析; 协助编制公司现金流量表。
11、负责银行承兑汇票的收付、核对及登记工作。
12、保守本单位的商业秘密。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理及其相关专业，财会专业优先；
2.熟练使用金蝶或用友等财务软件，熟练使用OFFICE系列办公软件。
工作地址
北京市海淀区西四环北路67号
有意者请将简历投至 gaoshan@china-zhongfa.com 高女士收 咨询电话88453520-8267
--
FROM 218.247.135.*