职位描述：
岗位职责：
1.招聘管理。梳理招聘渠道，协助开展面试全流程工作（职位发布/简历筛选/候选人邀约/初试/候选人面试结果跟进）。
2.员工入离职管理。维护员工档案，员工入职接待和离职手续办理。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求 :
1.思维灵活，善于与人沟通。
2.积极上进，踏实肯干。
3.有实习经历者优先。
【其他要求】
1.非应届毕业生，本二/本三/硕一/硕二。
（本三人力资源管理专业优先）
2.至少连续实习3个月，至少每周工作4个工作日。
有意向者请发简历至mayanan03@58ganji.com
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