多谢回复：）
其实正如你只记得去年花了多少钱，却记不得面试了多少人一样，一年以前做过的工作，当事人并不一定能够记得所有细节。面试官随口一问的问题，一时答不上来，或者思考了一下才给出答案，就认为对方是没有准备充分或者简历有水分，是否有失公允呢？
其实说这么多，只是有些迷惑，如果我在准备简历的过程中，发现有些信息由于时间问题没有留下足够的资料或者数据，那么是否就会被认为有捏造简历的嫌疑呢？
好比我给实验室做的项目，那程序交差了，专利版权是人家的，我自然不会带到面试现场来，你问我技术细节我也不方便详细描述，那就认为我夸大自己的能力了吗？
【 在 Dellie (T.C) 的大作中提到: 】
: 对面试者最好的尊重， 是给它offer.
: 我不记得去年面试过多少人， 因为我把这个写在建立上， 也不需要向任何人解释:)
: 我只记得 去年的面试， 我们花了17万人民币。
: ...................
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修改:OnY0UrMarK FROM 222.199.218.*
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