一、项目名称：卧龙台人才优绩潜质测评与认证体系开发项目（WLT-9001-2009）

二、项目目的：

  立足于传统素质模型，原创性开发基于《人才优绩潜质模型》的综合测评与认证体系。应用于当代中国青年尤其是大学生优绩潜质的自我认知与自我测评，应用于优绩人才培育、成长与自我发展计划，建立第三方人才优绩潜质测评与认证机构的推广与应用。“人才优绩潜质综合鉴定书”将为成为学历证书、英语证书、计算机证书的另一张综合性权威资质证明。

三、项目背景：

  传统素质模型研究迷失在研究模式中，混乱于素质的定义，徘徊在远离绩效的起点。究竟什么是素质模型？为什么要研究素质模型。研究素质模型是从素质的起点出发？还是应该立足于达到优绩的充分条件与影响因素研究？怎么定义人生的短期优绩与长期优绩？如何随时随地的进生人生优绩的导航：人生定位、人生定向与人生定径？当代青年如何进行人生的优绩管理？企业如何对于人才通过优绩潜质测评来提升人力资源的管理，突破传统素质模型理论缺陷与实用性缺陷，从而系统的进行招聘、培训、绩效、薪酬等四大核心模块的跳跃式推进？

四、项目周期：

  2009年11月-2010年6月

五、项目成员：

  核心成员15人（分为两个研究小组），志愿者若干

六、成员要求：

  核心成员：国家重点大学在校大学生，管理学及相关专业（人力资源专业优先），大三以上（含）年级，对传统素质模型理论学说有深入性研究并不据泥于传统框架，有志于开发及推动素质模型在中国的落地性研究与应用。

  志愿者：有理想有追求有志于成功的热血青年；处于人生迷茫期或对于人生目标及追求有清晰认识并不懈行动的大学生；经常进行自我剖析与认识，紧密关注社会与自身周围环境的有志青年；专业不限，性别不限，大专以上学历。

七、项目机构：

  本项目由易爻子乾发起，为专业人力资源人士，目前在职，预计国庆后离职利用半年时间全力开发基于《人才优绩潜质模型》的综合测评与认证体系。
  易爻子乾简介：http://www.hudong.com/wiki/%E6%98%93%E7%88%BB%E5%AD%90%E4%B9%BE
  易爻子乾为公益性组织“卧龙台”联合创始人，卧龙台简介：http://www.hudong.com/wiki/%E5%8D%A7%E9%BE%99%E5%8F%B0
  卧龙台交流论坛地址：www.wolongtai.com.cn
  简历提交邮箱：wolongtai@gmail.com
  联系电话：请加入QQ群26720890咨询联系电话

八、截止日期：

  报名截止日期为2009年10月20日

九、薪资待遇：

  本项目研究小组为兼职，待遇详情面议

十、知识产权：

  项目成果资料及知识产权归团队研究小组成员共同拥有，商业应用使用权及收益按项目考核成绩分担收益股份，并由研究小组会审，项目负责人审核通过。
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