北京作为全国的教育文化中心,名校云集,人才济济,向来是各大公司争夺应届生储备人才的主战场。虽然经济危机的影响仍未完全散去,但2009年神州数码业绩斐然,其2010年应届生的校园招聘,不论是在计划招聘人员数量上,还是在校园招聘环节的人财物投入上,都比往年有明显的提高。
作为IT行业的领军企业之一,神州数码从成立之初就十分重视对应届生的招募和培养,应届生英才计划在业内的美誉度也是有口皆碑。每年都有大量应届生通过校园招聘加入神州数码,我们也欣喜的看到其中很多应届生经过培养和锻炼成为各条战线上的精英骨干。
2010年的校园招聘活动同样得到了集团各级领导的高度关注和支持。在所有工作人员的努力下,各项工作稳步推进。2009年11月12日校园招聘的一个重要环节——“校园招聘开放日”活动在集团总部科技数码广场完美落幕。
北京的初冬往年并不寒冷,但近日的几场降雪,让人们感受到北方寒冬的滋味。持续几天的雨雪降温,让所有工作人员都紧悬着心,担心当天学生们因为天气原因不能参与开放日活动。而在高校中愈演愈烈的H1N1流感疫情,也让人们忧心忡忡。当时间指向2009年11月12日……
Ø 时间: 13:30
接送学生的客车迎着风雪缓缓驶来,承载着无限的青春和激情,学生们满怀新奇的隔窗望着车外这栋造型别致的7层连体建筑群,眼中充满期待!天空依然飘着雨雪,但阻挡不了学生们零距离接触“神码”的热情,在他们面前即将呈现更多“神码”的精彩!
冒着风雨赶来参加活动的同学们
几乎座无虚席的报告厅
Ø 时间: 2:00-4:00
志存神州,梦想高远——神州数码2010校园招聘开放日活动,正式在上地总部一层报告厅拉开帷幕。
集团副总裁、人力资源部总经理李岩总作为首位嘉宾,站在集团的高度,向来访的各位大学生介绍了神州数码的历史渊源、目前所取得的成就,以及为什么如此重视应届生的招聘和培养。
集团人力资源部培训经理潘烁向在场大学生全面介绍了公司人才培养机制,并对和应届生息息相关的应届生入职培训体系做了重点介绍。
系统科技SBU人力资源部副总经理刘疆丽,利用体系化介绍,结合往年英才感言的方式,向广大同学展示了英才在神州数码的融入、历练和收获的过程。
三位嘉宾由浅入深、由宏观到微观的介绍,使同学们对神州数码的企业文化、培养体制有了更加深入的了解,精彩的发言博得了同学们阵阵掌声,也带动着同学们对“神码”的热情,因为了解所以更加热爱和向往!
发言嘉宾李岩 发言嘉宾潘烁 发言嘉宾刘疆丽
Ø 时间:4:00
技术类人员需求占此次校园招聘的50%,且以系统科技网络公司为主。因此,在主报告厅结束宣讲之后,网络公司技术总监向阳朝博士向广大同学介绍了技术人员在公司的成才机制,并回答了同学们提出的问题。随后,作为2004年英才计划技术类优秀代表的李贯中与大家分享了自己在神州数码的成长经历和感受。台下同学们认真聆听,不时做着笔记。那些成长的感悟让同学们思考自己,思考自己的人生和职业生涯,“神码”就是这样真诚的给予同学们一个学习思考的机会。
技术总监向朝阳博士 专注聆听的同学
Ø 时间:4:10-5:30
为了让广大学生们深入了解神州数码,工作人员安排大家参观网真会议室和创新中心,这也是神州数码开放日中最让人期待的活动之一。第一次切身融入“神码”,同学们都带着好奇和激动,认真聆听工作人员的讲解,感受科技的神奇和“神码”的创新魅力。
学生们参观网真会议室、创新中心
Ø 时间:5:30
夜幕渐渐降临,随着参观的结束,本次开放日活动圆满结束。大家开心的合影留念,那一刻定格在总部科技数码广场,也定格在每一个参加活动人员的心中,工作人员的专业和激情,同学们的支持和热情,让这一次活动完满而绚丽!带着彼此美好的愿景,共同完成了这次——零距离的接触。
技术类和非技术类同学合影纪念。
后记
2010神州数码校园招聘开放日活动已经圆满结束了,虽然寒风凛冽、H1N1肆虐,但阻挡不了同学们热切希望加入神州数码大家庭的热情和决心。作为国内的知名企业,神州数码不仅仅是为自己的企业招聘人才,更是承担着一份对社会的责任。“神码”的魅力让每一个接近它的人受到触动和鼓舞,这里将是一批刚刚走出象牙塔的英才们孕育梦想的摇篮,这里将是他们实现梦想的舞台。志存神州,梦想高远!发飞理想,梦想就从这里出发!
--
FROM 60.206.222.*