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发信人: xuwei099 (小许), 信区: Career_Plaza
标 题: [转]清华女生：我是如何拿到埃森哲实习Offer的
发信站: 水木社区 (Mon Mar 8 12:31:42 2010), 站内
发信人: cherrychou (小猫咪), 信区: Job
标 题: [转]清华女生：我是如何拿到埃森哲实习Offer
发信站: 北大未名站 (2010年03月08日12:28:12 星期一), 转信
SDJMs，近期我参加了一个实习面试，这里把它记了下来，不知道对大家会不会有帮助，有需要的就看看吧。
面试公司：埃森哲
职位：项目实习生
形式：两轮面试，第一轮电话面试；第二轮二对一面试（两个面试官）
（1）电话面试
这是一个急招的技术咨询项目，在截至日期当天，我投递了简历。大约在第二天晚上的7点多，我收到电话面试，当时我正在和同学聊天，收到电话时就懵了，面试官开口就是流程化的介绍：你好，我是埃森哲XX，你现在方便接受面试吗？我当时条件反射就是推后面试时间，于是就告诉他不方便，并向他问电话号码。面试官答应说过10分钟再打来。（这个小过程，我个人感觉是咨询公司真的很忙，所以有可能会晚上打电话通知你面试或者电话面试，所以我们要全天都做好准备）
挂完电话，我就立刻按照上课说的把简历、自我介绍、JD调了出来，开始看，等着电话来。结果过了20多分钟电话才打来。面试的问题比较简单，主要是就是（1）自我介绍（2）问了简历中跟技术相关的项目（3）问了简历中跟非技术相关的实习（4）问我有什么想问的。（这个过程，个人感觉完全没有面对面面试那么难，因为没那么紧张。自我介绍时，我是看着稿子的，只是没有读而已；而介绍简历中项目和实习时，面试官问的很详细，而且会故意把你往错误的方向引导，如果你受HR蒙骗，那就吃亏了。最后我问了一个问题，详细介绍一下项目，面试官介绍时说了很多。整个面试过程中我也犯了几个错误，比如HR让我介绍一下我的实习，我说的特别简单，他不得不一点一点问我，问的非常细。所以简历里的每个故事都要事先按STAR准则准备好。）
这个电话面试挺简单的，没有问任何英语。（现在看来可能是因为项目不需要英语）
（2）二对一面试
在介绍第二轮面试通知后，我非常困惑：第一次面试已经把简历问了非常清楚了，第二次还会考什么呢？当时打电话问猫姐，她跟我强调一定要吧公司的背景等知识准备好，于是我根据猫姐寒假给的资料把埃森哲的各条背景准备妥当。（现在看来这个非常有用）除此之外，我还准备了一些技术知识，并把简历中的经历丰富化。
第二天面试时间定在5点20，我差不多5点到了，去了公司后，发现两个同样项目的面试者。我根据上课教的内容，迅速问她们的姓名、专业和学校，后来又同学面完试出来，才发现是单独面试，之前问的信息这次就派不上用场了。
终于轮到我面试了，我是最后一个。进去以后，还是先自我介绍，并且是中文的。随后就我介绍中提到的一个项目问了我一个操作性的问题，大致意思是当时这个项目的目标、困难和解决办法是什么。听完题目，我立刻申请30s思考时间，并想面试官提出再重复一遍问题，把她说道的要点记在了纸上。（其实，我这个环节犯了一个错误，就是我在自我介绍中提到了简历里没有的经历，而这个经历我没有准备，却恰好被面试官问到，我想面试官是有意的。因此，以后凡是提到的经历就一定要准备）
说问题解决思路时，面试官指着房间里的一个黑板和一个放着白纸的架子（黑板在面试官的正右侧，架子在面试官的后面），说让我自己选择用哪个？我当时选了黑板，并说黑板对面试官来说视角比较好（现在想来如果选架子，并挪动架子的位子到面试官的前方会不会更好？）随后，我就按照面试官问了各个要点，列点把问题解决方案阐述了一遍。
随后面试官又问了我一个管理方向的问题：“说假设你做项目报告，你的客户对你的报告不满意，根本就不愿意听，你要怎么解决”。我大致从三点回答的（1）调查这个客户的个人兴趣爱好或者工作风格；（2）根据客户的特性修改我的报告；（3）在还达不到效果的情况下，利用其他途径和客户搞好个人关系，使他先接受人再接受报告。然后就是一个PPT怎样制作比较好的问题。
问题问到这儿就没了，随后面试官就是问工作时间，每周能保证几天……（我觉得这是个博弈的环节，回答每一次时间要好好思考面试官需要什么样的同学，我想如果我们太妥协，就会放弃自己大量时间，这个毕竟是实习，学习千万不能放的，纯属个人想法。不过我在这个环节表现的不好）。就这样面试就结束了。（此外，在整个面试的过程中我一直强调埃森哲的特点——集管理咨询和技术支持于一体的公司和我的职业发展相一致，埃森哲的面试官蛮看重这点的，听面试官说埃森哲很注重培养实习生，会从实习生中选拔优秀的进入正式工作，所以他们特别关心公司职业发展与实习生的职业规划是否一致。这个环节很讨巧完全得益于猫姐说的了解公司信息）
晚上回来，大约9点，埃森哲打来电话告诉我面试通过。（再次验证这家公司加班到很晚）
我的面试经历大致就是这样，期间犯了不少错。现在总结，感受最深的是前期准备要充足，比如简历上或者自我介绍中提到的任何事都要事先根据STAR原则准备妥当，到面试时才会更有把握。写的不好，不要介意哈！
转自过来人战友圈：
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