职位：人力资源实习生（组织发展与招聘、雇员关系及薪酬福利职能两个方向
）

人数：2

我们认为成功的候选者应具有以下背景：
1. 出色的中、英文双语沟通能力，可以使用英语作为工作语言；
2. 人力资源管理专业（应用心理学、劳动经济学或社会保障专业亦可考虑）在校生, 非应届毕业生；
3. 主动积极，亲和力强，谦虚开明，细节导向；
4. 每周至少可以出勤4天及以上，实习期超过4个月；
5. 有跨国企业人力资源部实习经历者优先。


欢迎所有符合条件的应聘者把中英文简历以附件的方式发送到tao.zeng@cn.netgrs.com，标题请以 "HR Intern - （你的姓名） - （你的专业）"为格式。

我们将对所有候选者进行第一轮筛选，进入候选名单的申请者将在简历投递后的7天内接到我们的首轮电话面试，面试语言为英语。
由于申请者众多，很抱歉我们无法对所有申请者都给予结果告知。
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