为了便于大家了解万达的实习工作，特别邀请往届的实习生撰写实习回顾和感受，提供给校内的同学们工作参考，同时也为了让大家更好的了解万达实习！
在万达不可不知的15件事
——写给在研究部实习的同学们
在万达商业地产研究部将近半年的实习，是一段让我非常难忘的宝贵经历。作为最早进入研究部实习的成员之一，在与部门共同摸索和不断成长的过程中，我学到了很多事情，遇见了不同的领导，做过不同的工作，被不同的人教导过，同时也领悟了很多职场心得……虽然当时我不理解，甚至尴尬难过，但是今天看来自己能得以迅速的成长，和当时学到的这些理论分不开。半年的实习过程中，万达前辈和领导帮我迅速完成了校园到职场的过渡，节省了我大量的适应社会的时间，从而让我更快的走上了职业发展道路。适逢前段时间研究部同事约稿，我想在此总结一下曾经教导过我的前辈们留给我的经验，也想告诉更多还在学校准备实习的同学们在实习中需要领悟到的一些事情：
1、任何的工作一定要从前到后全部做完。如果领导只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果领导没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。
2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问领导，不要等着领导追你去问。领导之所以交给你，是相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似问问是否收到快递的小事儿。如果领导问起你，请不要告诉领导对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给领导，一定要想办法解决。职场是一个只要结果的地方，一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么，虽然现在很多职业教育学校会让你尽快了解这一点。因为每个人的工作是不固定的，每天做的事情完全不一样，比如每天喝咖啡的时间会根据忙碌的程度而有所不同，而你知道这些完全没有用。
4、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。
5 、如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，不要无聊的去网上聊天、灌水、八卦，这点你完全可以在宿舍舒服的床上完成，而不用不远万里的来公司完成。
6 、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，高层所表现的不是轻松，而是有序。
7 、请不要问这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人写论文。我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。
8 、请不要在向领导表达了对研究和调研工作的热爱之情后，问领导什么是研究，调研和研究有什么区别。要问就问点有深度的，问出这样的话就不要怪领导不想理你。
9、请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的职场菜鸟，菜到你自己都觉得你可能是被误招进来的。
11 、工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，因为压根儿没人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做，好像没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。
14 、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子之类的问题。
15、学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。
最后，希望各位一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。倘若真的对所在的公司抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。同时，也希望目前在研究部实习的同学以及实习过的各位同事能够同万达商业地产一道，越走越好，越来越好！
北大校友
2010年3月4日写于工行
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