谢谢大家的回帖，在回帖中我看到了值得公司思考的很多东西。毕竟现在的同学都很希望学东西，实习生做的很多工作可能有不少是琐碎无味的。不过我相信不管是在哪里做实习，还是根本不做实习只是自己学习，真正热爱技术的同学，想在技术领域有所发展的同学一样都会涌现出来，只是时间上的问题。关键还是在于自己努力，外部环境可能不是最主要的因素。

对于技术层面，举个例子：现在会Java的同学简历上一般都会写Struts,可是真正看过Struts源代码的同学有多少？真正理解了mvc的同学又有多少？学习Struts应该不是简单的把例子跑一跑就成了，我想更多的是要学他的思想。就是所谓的深入了解吧。我看到有同学会在很短的项目时间（大概2，3个月）里面应用很多的开源项目，为了项目的进度，这样做我是赞成的，关键是项目结束了以后，有没有再去深入研究这些开源项目？如果没有，我只能理解这是一个技术爱好者，而我们需要找的是一个以后能够发展成为一个出色的技术领域专家。

从实习生的角度来说，实习的时候可以学的东西很多，如果从事的技术不是最新的，还可以学习开发流程，项目的管理方法，各种工具的使用（想一想为什么用这个工具，这个工具有什么好处，有什么缺点），当然，还可以学英文。经常可以看到有的实习的同学在事情不多的时候就不清楚还有什么可以做的，浏览浏览网页，和同学聊聊qq，时间就这样打发了。我只能觉得很惋惜。

说实话，看了回帖以后，我坚定了寻找一个对技术有热情，有一定的基础，英语好的同学从头培养的想法。寻找一个来了马上就可以开始项目工作的人是容易的，但是还要考虑能不能在长久的持续发展，就是老板常常说的潜力吧。


【 在 streamdragon (paradox) 的大作中提到: 】
: 现在要招一个实习生，还真的不容易。面试了几个人，都觉得还不能满意。说说普遍存在的问题供还在找实习工作的同学们参考.
: 1.英文
:   从事技术领域的工作，英文不好可能会在很大程度上影响发展，英文不好的只能先放在待定里面
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