- 主题:说实话，和老板聊天烦的要死
公司近千研发人员？
大佬你好
你如果能让公司所有研发每个人每天加一个小时
那就相当于凭空多了一百多号不要钱的员工
那老板就有士气了
老板有士气，那就是公司有士气
【 在 zdzaba (版主) 的大作中提到: 】
: 老板每个月找我一次吧，我是公司技术头，所以找我聊聊也是可以理解
: 但是聊啥呢？老板不懂技术，他和我决口不聊技术问题。公司有什么技术问题，我需要什么支援，他是一点点不关心的。当然这是我工作范畴的事情。他不需要关心也可以理解。
: 他找我只聊一个问题：你状态怎么样啊，团队有没有加班啊，你有没有加班啊，对你没加班怎么可能有绩效啊？团队没有加班，怎么有士气啊
: ...................
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那就要看做的是什么项目了
我前一阵子被大boss催着做了个项目
紧赶慢赶加了好几天班
结果做出来之后，业务部门根本不用
这种加班一点意思都没有
【 在 hgoldfish (老鱼) 的大作中提到: 】
: 加班应该多给钱啊。。这就是你要说服老板的地方。
: 我觉得吧。有些底层码农做的事情压根没有创造性，重复性的搬砖，偶尔加加班加快项目进度是应该的。国内互联网竞争很厉害，这些搬砖工作不加班，在国内这种市场竞争里面公司很难存活。
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平心而论，如果我是老板
平时员工不加班，然后还跟我说缺人
我肯定是不信的
【 在 tgfbeta (右旋肉碱) 的大作中提到: 】
: 老板就有土气了
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你们做的项目是对内还是对外的？
【 在 zdzaba (版主) 的大作中提到: 】
: 近千员工又不是近千开发人员，开发人员很少的
: 虽然我们基本上都是线上业务
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替老板挨骂也算是主管的工作内容之一吧
【 在 zdzaba (版主) 的大作中提到: 】
: 所以需要我怎么整？我一直没明白
: 公司所有部门都不加班的
: 然后技术单独加？我专门列个规定技术晚走一个小时？
: ...................
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那以后立项你都把投产比列一下好了
优先做投产比高的项目
让老板能看到你们的价值
他估计就不会整天想着考勤的事情了
【 在 zdzaba (版主) 的大作中提到: 】
: 我觉得你说到点上了
: 还有一个，老板知道考核销售的绩效就是看销售额，然后觉得考核技术的绩效就是看加班
: 几个因素都有吧
: ...................
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春节加班给你们算三倍工资了吗
【 在 mrredsnow (Caravan) 的大作中提到: 】
: 2020年七月份拼了命催的工具，当时说很重要很紧急，让我几天之内必须赶出来，交付之后，春节放假前一天中午，领导让大家可以提前走，大部分都走了，然后给有人给我打电话说，他们打算跑这个程序了，让我支持一下，我支持你妹啊，直接告诉他我要放假了，支持不了。
: 2021年春节也一样，说是着急，必须赶工，最后安排我们三个人春节期间加班三天，在家干，还统计了加班时间，春节后必须交活儿，用户急等着呢，春节后再开始就来不及了，然后呢，前天告诉我，他们试运行了一下，发现数据进不去，昨天查了一下，发现把文件名写错了。
: 所以，我现在的想法是，甭管他们嚷嚷的有多着急，我都不用着急，放心，肯定死不了人，过几个月你再回头看，就会发现，其实也没有那么着急，所谓几天之内必须要的东西，过几个月也不耽误啥事。
: ...................
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