老板每个月找我一次吧，我是公司技术头，所以找我聊聊也是可以理解

但是聊啥呢？老板不懂技术，他和我决口不聊技术问题。公司有什么技术问题，我需要什么支援，他是一点点不关心的。当然这是我工作范畴的事情。他不需要关心也可以理解。

他找我只聊一个问题：你状态怎么样啊，团队有没有加班啊，你有没有加班啊，对你没加班怎么可能有绩效啊？团队没有加班，怎么有士气啊

比如公司要新开发一个系统，至少得有几个开发吧，但是所有人都在产品线上，程序员需要另外招吧，你把安卓的调过来开发后台也不合适啊，老板不那么认为，他觉得我的团队没有加班，说明工作量不饱和，不需要招人。但是你免费叫人加班人家谁愿意干啊，公司加班又没补贴又没加班费的，最多给个倒休，全员普遍工资又一般般，你不扔钱谁干啊

这就成了周而复始没有任何结果的聊天，然后密度是每个月一次，有时候他不忙就两次。。。

ps：我们公司近千人了，然后有关技术就是这种没有任何解的问题。有时候觉得是不是阿里一类打过鸡血的适合来我司？可是我司这待遇也招不来阿里的人啊？
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你说的加班和老板意思上的加班是两码事啊

老板说的加班就是老板晚上不定时前各个办公室巡视一下，你在呢就是加班，没在就是没加，哪怕真加班上厕所去了没看见也是没加

【 在 hgoldfish 的大作中提到: 】
: 加班应该多给钱啊。。这就是你要说服老板的地方。
: 我觉得吧。有些底层码农做的事情压根没有创造性，重复性的搬砖，偶尔加加班加快项目进度是应该的。国内互联网竞争很厉害，这些搬砖工作不加班，在国内这种市场竞争里面公司很难存活。
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你说的这个

不就是开发部门日常麽

【 在 guestking 的大作中提到: 】
: 那就要看做的是什么项目了
: 我前一阵子被大boss催着做了个项目
: 紧赶慢赶加了好几天班
: ...................
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老板就是和某老板交流得出的结论啊

他说的是他某个朋友开发都是夜里走

但是他不想想人家公司开发加班有补助有夜宵打车费全报呢？

而且我司也不是不加班，有项目周末都得来加，但是如果周末老板没看见大家过来加班，那其实就等于没加班


【 在 MrBright 的大作中提到: 】
: 让你老板跟他朋友圈的老板们多交流一下.
: 看看性价比和出活量.
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咳咳，在这个近千人的公司里，技术的头头。。。连总监都不算，更别提CTO了

说起来搞技术的全加上也就是那么几十号人吧

【 在 lixunhuansk 的大作中提到: 】
: 技术负责人, 也就是CTO
: 告诉老板做任何事情都是有成本的,
: 人都是互相选择的,加班多 会引起员工流失,
: ...................
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