请教大家，对程序员如何进行绩效考核？

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主题:请教大家，对程序员如何进行绩效考核？
13楼|mopo|2022-02-18 12:43:23|展开
团队小的话就看平时产出，综合打分，团队大了就看子方向leader评价、peer review啥的
只看加班时长，或者权重特别高的地方，赶紧走，这种情况要么是业务不行了，要么领导是个外行

一个基本原理是求锤得锤，你考核啥，下面的人就给你啥，其他的一分也不会多给
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29楼|mopo|2022-02-19 11:34:04|展开
一般是一个季度吧，一个月一个项目可能都还没做完
【在 c1022189 的大作中提到: 】
: 综合打分，粒度多大合适，一个任务一打分，还是一个时间周期（月）一打分？
: 我们也没那么紧张，要真特别紧张，大家都
:......

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