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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 12:05:30 2022) 提到:
小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，所有子节点的日期顺延。结束日期不能修改（修改后，回车，无效）。但实际上，我们都知道，父节点的开始日期和结束日期，是由子节点算出来的。所以父节点的修改，完全可以由修改子节点实现（可以往前改，也可以往后改）。这样是不是更符合实际的项目管理？另外，我以前参与的项目，都有客户在开发过程中就参与进来，提意见，提需求。而现在这个项目，我连替谁做的，都不知道，也不知道是怎么回事？客户不知道在哪里。。。。另外，又兴趣，可以看看下面的截图。。。。
[upload=1][/upload]
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icyfox (狐狸) 于 (Thu Feb 17 12:12:36 2022) 提到:
充分讨论，表达意见，尊重结果
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 12:26:23 2022) 提到:
道理是这样的，但是实践很难。关键是这个活，也没有用户参与进来，我感觉用户是最有发言权的。可是现在没有。技术总监对1楼中的图视而不见，忘记是这个图是他自己发出来的
【 在 icyfox 的大作中提到: 】
: 充分讨论，表达意见，尊重结果
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icyfox (狐狸) 于 (Thu Feb 17 12:36:05 2022) 提到:
其实你们俩的分歧我看不懂，也不关心
做事的方法是，你把你的顾虑提出来，大家集中讨论，总监如果坚持，就落到纸面上。落完了按照纸面上的去做，如果有返工可追溯。
正确不正确其实并不重要。
【 在 feng321 (sfdf) 的大作中提到: 】
: 道理是这样的，但是实践很难。关键是这个活，也没有用户参与进来，我感觉用户是最有发言权的。可是现在没有。技术总监对1楼中的图视而不见，忘记是这个图是他自己发出来的
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xpzed (xpzed) 于 (Thu Feb 17 12:58:54 2022) 提到:
需求设计本来就不是测试要关心的.. 实际上也不是技术总监要关心的， 搞不清你们的矛盾在哪
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 道理是这样的，但是实践很难。关键是这个活，也没有用户参与进来，我感觉用户是最有发言权的。可是现在没有。技术总监对1楼中的图视而不见，忘记是这个图是他自己发出来的
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MrBright (没有烟抽的日子) 于 (Thu Feb 17 13:45:57 2022) 提到:
做好本职工作，不要越位。
明明是个测试，非把自己当成产品经理。
【 在 feng321 (sfdf) 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，
: [upload=1][/upload]
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PaoloMaldini (solo con te) 于 (Thu Feb 17 14:20:40 2022) 提到:
看不懂这细节，但你们总归有这样那样的方案讨论会吧
会上提出来呗
【 在 feng321 (sfdf) 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，
: [upload=1][/upload]
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guestking (无) 于 (Thu Feb 17 15:38:05 2022) 提到:
我觉得你这个公司以及这个项目都不靠谱
你要么考虑换个公司吧
老实说，简历里面有这种项目，我都会认为是培训机构包装的简历
【 在 feng321 (sfdf) 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，
: [upload=1][/upload]
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 16:02:33 2022) 提到:
跳槽吧
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，所有子节点的日期顺延。结束日期不能修改（修改后，回车，无效）。但实际上，我们都知道，父节点的开始日期和结束日期，是由子节点算出来的。所以父节点的修改，完全可以由修改子节点实现（可以往前改，也可以往后改）。这样是不是更符合实际的项目管理？另外，我以前参与的项目，都有客户在开发过程中就参与进来，提意见，提需求。而现在这个项目，我连替谁做的，都不知道，也不知道是怎么回事？客户不知道在哪里。。。。另外，又兴趣，可以看看下面的截图。。。。
: [upload=1][/upload]
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 17:15:21 2022) 提到:
1月5号才进来做事，难道现在又换公司？？郁闷啊，自己接不到项目做
【 在 guestking 的大作中提到: 】
: 我觉得你这个公司以及这个项目都不靠谱
: 你要么考虑换个公司吧
: 老实说，简历里面有这种项目，我都会认为是培训机构包装的简历
: ...................
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 17:15:57 2022) 提到:
好不容易在圆领上找了份测试的工作，真不好跳啊
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 跳槽吧
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 17:17:30 2022) 提到:
你一个兼职测试，管什么产品设计？你疯了……怪不得别人不想和你续签合同
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 好不容易在圆领上找了份测试的工作，真不好跳啊
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 17:24:39 2022) 提到:
我是远程全职的。不知道产品设计是谁做。。。。就是要模仿这个网站做。。。
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 你一个兼职测试，管什么产品设计？你疯了……怪不得别人不想和你续签合同
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 17:25:51 2022) 提到:
哪里传出来的，“别人不想和你续签合同”？我只是发了帖子问了一下
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 你一个兼职测试，管什么产品设计？你疯了……怪不得别人不想和你续签合同
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 17:29:18 2022) 提到:
哈哈哈，别紧张，开个玩笑
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 哪里传出来的，“别人不想和你续签合同”？我只是发了帖子问了一下
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 17:41:46 2022) 提到:
40多了，还是单身狗，真烦人。。。。。。。。。。。。。。。
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 哈哈哈，别紧张，开个玩笑
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 18:13:01 2022) 提到:
这个项目，没有产品经理，就技术总监、一个前端、一个后端，和我测试，四个人。。。。
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 你一个兼职测试，管什么产品设计？你疯了……怪不得别人不想和你续签合同
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 18:20:38 2022) 提到:
你不是正式员工，拿钱干活就行。别想太多。
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 这个项目，没有产品经理，就技术总监、一个前端、一个后端，和我测试，四个人。。。。
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 18:30:06 2022) 提到:
活不好干啊。感觉没有头绪
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 你不是正式员工，拿钱干活就行。别想太多。
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 18:30:56 2022) 提到:
英语怎么样，不如去做海外得远程测试，拿global pay
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 活不好干啊。感觉没有头绪
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Mikov (Mikov Chain) 于 (Thu Feb 17 18:38:39 2022) 提到:
一个测试, 关心这个功能点需求是否明确, 是否能有效测试就行了,
最多说一句这需求定好了别又改, 让他们多考虑考虑
你说的问题, 是产品经理应该考虑的, 而不是测试人员
做好本职工作
除非你的认知高出技术总监一个段位, 发现对方水平很差, 并且会影响到项目, 并且你有信心让更上一级认识到这个问题, 并且更上一级和技术总监不存在裙带关系,
否则还是乖乖做好分内的事吧.
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，所有子节点的日期顺延。结束日期不能修改（修改后，回车，无效）。但实际上，我们都知道，父节点的开始日期和结束日期，是由子节点算出来的。所以父节点的修改，完全可以由修改子节点实现（可以往前改，也可以往后改）。这样是不是更符合实际的项目管理？另外，我以前参与的项目，都有客户在开发过程中就参与进来，提意见，提需求。而现在这个项目，我连替谁做的，都不知道，也不知道是怎么回事？客户不知道在哪里。。。。另外，又兴趣，可以看看下面的截图。。。。
: [upload=1][/upload]
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 18:40:06 2022) 提到:
英语一般，去年面了几次，没面上。。。。
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 英语怎么样，不如去做海外得远程测试，拿global pay
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 18:41:09 2022) 提到:
这个项目，没有 产品经理。我到现在都不知道，做出来，给谁用。。。。
【 在 Mikov 的大作中提到: 】
: 一个测试, 关心这个功能点需求是否明确, 是否能有效测试就行了,
: 最多说一句这需求定好了别又改, 让他们多考虑考虑
: 你说的问题, 是产品经理应该考虑的, 而不是测试人员
: ...................
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 18:48:49 2022) 提到:
那就努力练习啊，那个一般最低年薪60万起。。。怎么也比国内得靠谱多了吧？
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 英语一般，去年面了几次，没面上。。。。
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PaoloMaldini (solo con te) 于 (Thu Feb 17 18:50:32 2022) 提到:
还有这种好事呢，回头搬不动砖了去试试
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 英语怎么样，不如去做海外得远程测试，拿global pay
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feng321 (sfdf) 于 (Thu Feb 17 18:52:51 2022) 提到:
哪里招这种海外的远程测试啊？我就知道两个平台招远程，一个是圆领，一个好像叫yuancheng.work。yuancheng.work是国外的，但交流语言是中文。我改简历面了几次，都没面上。。。。
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 那就努力练习啊，那个一般最低年薪60万起。。。怎么也比国内得靠谱多了吧？
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 18:53:18 2022) 提到:
有啊，好几家类似公司，高端的职位年薪百万很容易，只要能过面试
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 还有这种好事呢，回头搬不动砖了去试试
:
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PaoloMaldini (solo con te) 于 (Thu Feb 17 18:54:26 2022) 提到:
嗯回头需要的时候我试试。。
不过骗年薪百万还挺难的
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 有啊，好几家类似公司，高端的职位年薪百万很容易，只要能过面试
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 19:05:03 2022) 提到:
有好几个海外高端程序员平台，有一个我记得最低10万美元年薪起，而且是长期职位，有职业发展的那种。疫情刚开始的时候我还研究过。。。
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 哪里招这种海外的远程测试啊？我就知道两个平台招远程，一个是圆领，一个好像叫yuancheng.work。yuancheng.work是国外的，但交流语言是中文。我改简历面了几次，都没面上。。。。
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Xjt (Voldemort) 于 (Thu Feb 17 19:05:47 2022) 提到:
真不难，年薪百万现在湾区就应届生水平。远程工作15万刀也就senior level。架构师一般20万刀了，我记得
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 嗯回头需要的时候我试试。。
: 不过骗年薪百万还挺难的
:
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PaoloMaldini (solo con te) 于 (Thu Feb 17 19:39:32 2022) 提到:
要是那么容易，大家至于都996卷么
显然不太容易
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 真不难，年薪百万现在湾区就应届生水平。远程工作15万刀也就senior level。架构师一般20万刀了，我记得
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pigtracer (知心哥哥) 于 (Thu Feb 17 19:54:34 2022) 提到:
很多小公司就是这样，稀里糊涂做一个产品，没有收入，挂了
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，所有子节点的日期顺延。结束日期不能修改（修改后，回车，无效）。但实际上，我们都知道，父节点的开始日期和结束日期，是由子节点算出来的。所以父节点的修改，完全可以由修改子节点实现（可以往前改，也可以往后改）。这样是不是更符合实际的项目管理？另外，我以前参与的项目，都有客户在开发过程中就参与进来，提意见，提需求。而现在这个项目，我连替谁做的，都不知道，也不知道是怎么回事？客户不知道在哪里。。。。另外，又兴趣，可以看看下面的截图。。。。
: [upload=1][/upload]
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laserxhp (冲天小尖椒) 于 (Thu Feb 17 20:04:39 2022) 提到:
贵公司没有产品经理吗？
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改
: ..................
发自「今日水木 on iPhone XR」
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feng321 (sfdf) 于 (Fri Feb 18 09:03:31 2022) 提到:
没有，另一个项目有项目经理。这个项目就我们四个人：技术总监、一个前端、一个后端、加我一个测试
【 在 laserxhp 的大作中提到: 】
: 贵公司没有产品经理吗？
: 发自「今日水木 on iPhone XR」
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 10:23:19 2022) 提到:
难度当然有，但真没想象的那么大，国外不卷，对程序员要求没那么高。很多时候国内得人不敢去尝试而已。英语当然也是个大槛
我之前面试谷歌，和老外面试随便聊聊面试官就说技术不错就会通过到下一轮。国内面试大厂那真是得变成百科全书才会有信心。
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 要是那么容易，大家至于都996卷么
: 显然不太容易
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shaolin (我的大小宝贝儿...) 于 (Fri Feb 18 10:25:48 2022) 提到:
国内，哈哈哈哈
我如果面试初级程序员职位，100%不能通过。。
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 难度当然有，但真没想象的那么大，国外不卷，对程序员要求没那么高。很多时候国内得人不敢去尝试而已。英语当然也是个大槛
: 我之前面试谷歌，和老外面试随便聊聊面试官就说技术不错就会通过到下一轮。国内面试大厂那真是得变成百科全书才会有信心。
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 10:27:38 2022) 提到:
我每次看到b站上梳理面试前一定要会的所有知识点的视频，就头皮发麻。。。
【 在 shaolin 的大作中提到: 】
: 国内，哈哈哈哈
: 我如果面试初级程序员职位，100%不能通过。。
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shaolin (我的大小宝贝儿...) 于 (Fri Feb 18 10:30:51 2022) 提到:
国内真是太倦。。
正常招人，我觉得是，看简历符合不符合，合则约，然后看深度经验等等。。
然国内不少人就是，拿各种奇淫技巧或者各种边边角角的东西把你刷下去。。
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 我每次看到b站上梳理面试前一定要会的所有知识点的视频，就头皮发麻。。。
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 10:32:03 2022) 提到:
是的，太难了。让人看了面经都根本不想去尝试。好在现在国内大厂也毫无吸引力了
【 在 shaolin 的大作中提到: 】
: 国内真是太倦。。
: 正常招人，我觉得是，看简历符合不符合，合则约，然后看深度经验等等。。
: 然国内不少人就是，拿各种奇淫技巧或者各种边边角角的东西把你刷下去。。
: ...................
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PaoloMaldini (solo con te) 于 (Fri Feb 18 10:44:29 2022) 提到:
这辈子被Google面试过一次，写算法的时候被羞辱了
之后没好意思再投过他家。。
那会儿还没leetcode呢，Google刚官宣撤出中国那周
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 难度当然有，但真没想象的那么大，国外不卷，对程序员要求没那么高。很多时候国内得人不敢去尝试而已。英语当然也是个大槛
: 我之前面试谷歌，和老外面试随便聊聊面试官就说技术不错就会通过到下一轮。国内面试大厂那真是得变成百科全书才会有信心。
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 10:47:12 2022) 提到:
哈哈哈，那是他不急着招……去年谷歌急着在大陆招人，因为赚钱赚到手软
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 这辈子被Google面试过一次，写算法的时候被羞辱了
: 之后没好意思再投过他家。。
: 那会儿还没leetcode呢，Google刚官宣撤出中国那周
: ...................
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PaoloMaldini (solo con te) 于 (Fri Feb 18 10:49:12 2022) 提到:
羡慕你们趁机进了Google的！
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 哈哈哈，那是他不急着招……去年谷歌急着在大陆招人，因为赚钱赚到手软
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 10:49:53 2022) 提到:
没有，我去了别处，不过也是一个不卷的地方
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 羡慕你们趁机进了Google的！
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PaoloMaldini (solo con te) 于 (Fri Feb 18 10:51:16 2022) 提到:
仍然羡慕。。我这里卷到死，看看今年能不能好点
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 没有，我去了别处，不过也是一个不卷的地方
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 11:03:57 2022) 提到:
羡慕你有个好身体，我前司也是卷到死，然后某次体检后我毅然决然开始面试跳槽了
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 仍然羡慕。。我这里卷到死，看看今年能不能好点
:
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mopo (Fred Li) 于 (Fri Feb 18 12:34:46 2022) 提到:
搞了半天四个人，还玩甘特图，开始我还以为至少是个电商网站这个级别的大项目。。
这种我觉得拉个微信群就够了
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 这个项目，没有产品经理，就技术总监、一个前端、一个后端，和我测试，四个人。。。。
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shocker (\(^o^)/~) 于 (Fri Feb 18 13:08:52 2022) 提到:
项目管理是万事皆可能，所以什么都要可以改。
如果不知道谁对谁错，那听客户的。
如果不知道客户是谁，那就做个功能让客户自己去改。
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: 小公司。要模仿
http://www.plusgantt.com/project/demo/Project.html 做一个日期排程和甘特图。感觉技术总监get不到关键点。比如父节点的开始日期和结束日期能否修改的问题。参考网站的做法是：开始日期可以往后改，但不能往前改（往前改后，回车，无效）；往后改后，所有子节点的日期顺延。结束日期不能修改（修改后，回车，无效）。但实际上，我们都知道，父节点的开始日期和结束日期，是由子节点算出来的。所以父节点的修改，完全可以由修改子节点实现（可以往前改，也可以往后改）。这样是不是更符合实际的项目管理？另外，我以前参与的项目，都有客户在开发过程中就参与进来，提意见，提需求。而现在这个项目，我连替谁做的，都不知道，也不知道是怎么回事？客户不知道在哪里。。。。另外，又兴趣，可以看看下面的截图。。。。
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eventvwr (精光互撸娃) 于 (Fri Feb 18 13:42:45 2022) 提到:
谷歌不刷题了吗？
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 难度当然有，但真没想象的那么大，国外不卷，对程序员要求没那么高。很多时候国内得人不敢去尝试而已。英语当然也是个大槛
: 我之前面试谷歌，和老外面试随便聊聊面试官就说技术不错就会通过到下一轮。国内面试大厂那真是得变成百科全书才会有信心。
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 13:43:51 2022) 提到:
刷，我之前面的岗位这方面要求不高。
【 在 eventvwr 的大作中提到: 】
: 谷歌不刷题了吗？
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realma (魔笛) 于 (Fri Feb 18 18:30:17 2022) 提到:
不懂你这个技术
领导安排你工作 你提建议可以 如果领导不修改你就继续执行
完成不了就直说 换人
其他方法只会让你自己受损失
【 在 feng321 (sfdf) 的大作中提到: 】
: 道理是这样的，但是实践很难。关键是这个活，也没有用户参与进来，我感觉用户是最有发言权的。可是现在没有。技术总监对1楼中的图视而不见，忘记是这个图是他自己发出来的
: 【 在 icyfox 的大作中提到: 】
: : 充分讨论，表达意见，尊重结果
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realma (魔笛) 于 (Fri Feb 18 18:36:41 2022) 提到:
英语好不会写程序可以吗？哈哈
【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 难度当然有，但真没想象的那么大，国外不卷，对程序员要求没那么高。很多时候国内得人不敢去尝试而已。英语当然也是个大槛
:
: 我之前面试谷歌，和老外面试随便聊聊面试官就说技术不错就会通过到下一轮。国内面试大厂那真是得变成百科全书才会有信心。
: 【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
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Xjt (Voldemort) 于 (Fri Feb 18 18:46:46 2022) 提到:
总得会点啥吧……哈哈
【 在 realma 的大作中提到: 】
: 英语好不会写程序可以吗？哈哈
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RAV4 (hehe) 于 (Mon Feb 21 08:55:16 2022) 提到:
既然有技术总监 你可以提意见 但不能做决定
【 在 feng321 (sfdf) 的大作中提到: 】
: 这个项目，没有产品经理，就技术总监、一个前端、一个后端，和我测试，四个人。。。。
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feng321 (sfdf) 于 (Mon Feb 21 16:34:26 2022) 提到:
跟谁提？我能向公司老总提吗？
【 在 RAV4 的大作中提到: 】
: 既然有技术总监 你可以提意见 但不能做决定
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guestking (无) 于 (Mon Feb 21 16:41:30 2022) 提到:
跟能做决定的人提，但是不要跨级提
【 在 feng321 (sfdf) 的大作中提到: 】
: 跟谁提？我能向公司老总提吗？