管理一般都是内部晋升
或者熟人推荐
靠投简历很难
毕竟一个公司高管很重要
把一个部门或者一条生产线给一个陌生人管理
基本上只要是聪明的老板就不会干
尤其现在经济低迷年代
多年管理人事，早就知道，35岁一个小坎
40岁是个大坎
45岁基本上大多数打工的，都翻不过去
体制内就相对好多了
45~60岁，如果升不上去，就可以混日子
打工的基本上就只能创业，或者下沉
为啥45岁以后中年男子或者妇女 很多负能量或者爱喝酒
都是生活逼的
【 在 RAV4 的大作中提到: 】
: 能看到一条不限制年龄的太不容易了
: 另外好像网上信息都是基础的 很少看见有招管理的
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