看网上说5-25日之间离职办减员，新公司办增员不会断，是这样吗?
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好的，谢谢
【 在 mwzcm 的大作中提到: 】
: 减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效。离职时候和HR沟通好吧，如果是25日后办的减员，那就得让上家把当月社保给交了。如果是25日前的减员，那当月社保就得找地儿解决了。
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5-25号，增减员操作才可以进行，非此时间，系统不允许操作，上一家公司在此期间进行只要进行减员操作，下一家几秒钟就可以进行增员操作。

所以，要在离职时，搞清楚单位的社保移除操作具体时间。 如果上家尚未移除，下一家的人事一般是不会闲的没事去刷新社保系统，拿你的身份证号和名字反复往系统里录入的。下一家一般会有个统一的录入日期，比如10号，或者25号，如果是10号录入时，你老东家还没移除，11号才给你移除，你就断保了，如果25号录入发现无法录入，说明是老东家还在给你交社保呢，不用担心了这个月。

【 在 exo 的大作中提到: 】
: 看网上说5-25日之间离职办减员，新公司办增员不会断，是这样吗?
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修改:shareloft FROM 112.67.111.*
FROM 112.67.111.*

歇那几天很容易造成社保断月，一旦断月，很多连续缴纳XX月作为门槛的事情，都要弄出很多麻烦，如果将来因为这几天造成你养老缴纳月数少一个月，你亏不亏？

其实操作更严格点，换工作甚至要在周中换，前一个公司的最后一天，与后一个公司的第一天，在工作日连上。

如果想休息，可以在前一个公司提离职后，交接期间抽空休年假。


【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 歇几天没事吧？
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