- 主题:人才引进终于办完了,接近2年全程总结回报本版
中央直管企业的指标在人社部,市管企业在北京市人社局。具体到每个单位,落户途径也是五花八门,有历史沿革的通道,名额固定,也是倾向于工龄长的老员工;也有解决中青年高学历员工的所谓高层次人材通道,全日制硕士和特定的高级职称是必要条件,还得到社会上考各种证书加分,还得工作努力在领导面前拿几年高绩效加分。总的来说,也是很卷,但是比北京市的大池子好一些
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【 在 GuiFlowers 的大作中提到: 】
请问,一个单位或企业多少名额是什么原则?
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FROM 124.64.22.*
【 在 xianyu197 的大作中提到: 】
: 从单位提交到名额下来,这个阶段一般多久
: 人才引进终于办完了,接近2年全程总结回报本版:
: 我在2018年就获得了户口名额,但不着急也懒就一直没有办,20年9月开
一年是最快的了
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FROM 60.10.197.*
人才引进 是8倍社平这个条件么?
【 在 yzx1986 的大作中提到: 】
: 一年是最快的了
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FROM 106.39.50.*
【 在 Qlala 的大作中提到: 】
: 人才引进 是8倍社平这个条件么?
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不用啊
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FROM 60.10.197.*
看厂大小吧,越是重点科技方向、领军企业,越会有名额,但具体啥程度的可以有名额,就我也不知道了,可以问问你们HR
另外越是小厂应该难度越大,比如在大厂可能做到30人team leader就可以有名额,在小厂可能得100人team leader甚至公司管理层了
【 在 yangguangjun 的大作中提到: 】
: 海淀区大把高新企业,一般企业能轮到指标么?
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FROM 111.202.115.*
一般企业就董监高才有,其他的排不上。
【 在 brightzz 的大作中提到: 】
: 看厂大小吧,越是重点科技方向、领军企业,越会有名额,但具体啥程度的可以有名额,就我也不知道了,可以问问你们HR
: 另外越是小厂应该难度越大,比如在大厂可能做到30人team leader就可以有名额,在小厂可能得100人team leader甚至公司管理层了
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FROM 106.37.227.*
要看纳税吧1000万纳税有几个名额?市场上要70万一个办理的靠谱么
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FROM 61.148.244.*