你后面说的流程就很合理啊,这些所谓的天才少年还啥都没有干呢,别人怎么想,骨干专家干了十多年那的还没有刚来的多。
后面还有个问题如果这些人干的和一般专家没有区别,别人怎么想。
另外还有个问题对于华为这类公司解决的应该都是具体技术问题,需要在实际工作当中积累的,踏实肯干比脑袋聪明重要多了
【 在 mazz 的大作中提到: 】
: 我有个师兄2000年本科毕业,学位证都没拿到,因为他大学几年根本没好好学习,全身心都投入软件中。
: 1998年,也是他大三时,在外兼职大约?2000/月,在杭州圈子里也算小有名气。毕业那年去了华为,18万/年,那时候深圳房价还不到3000。
: 本来很壮实一个人,干了一年瘦骨嶙峋地回来了,说压力太大,吃不消,从此以后我们系再没人入职华为。
: ...................
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