违不违反劳动法，和侵不侵犯名誉权，这本来就是两件事。侵犯名誉权本身就不能轻易认定，你不能说别人贬低你两句就搬出侵犯名誉权这种法律武器，否则本站“野鸡大学”这种说法还少么，难道各个都侵犯名誉权么。既然你都去查既往判决了，那你换个思路，看看超出劳动纠纷这个范畴之外，那些被认定侵犯名誉权的案子，是怎么判的，为什么判的，就知道自己这个为什么没有被认定了。或者说至少你也知道你想起诉名誉权纠纷，该往哪个方向上使劲
【 在 tdnexhx 的大作中提到: 】
: 判决文书公开网可以查到劳动争议案详情（搜理光软件），名誉案是从劳动争议案中衍生出来的，里面的工作评价极差 野鸡会议，工资小偷，严防其尾随，长期工作涣散，严重违纪等等就是名誉案关键词，因一定会上诉，因此名誉案判决无法生效也就不能出现在判决文书公开网上
: 查了近年数份十份劳动争议引发的名誉权诉讼，就没劳动者胜诉的，名誉权淹没在公司用工管理中，名誉侵权被合法化了，可以判公司违反劳动法 但不会同时判其侵犯名誉权，这才是重点
:
--
FROM 106.38.35.*