我已经草拟了一份名誉侵权上诉书，周末提交给法院
请大家给些维权的建议，在上诉书里哪些注意事项 才不会被法院驳回维持原判


【 在 tdnexhx 的大作中提到: 】
: 前单位为逼我离职，故意在半年考评中给我极差的工作考评，并以此为基础罗列三次违纪处分折合为严重违纪开除。法院在劳动案审理中已经判决前单位给出的极差评定缺乏客观依据，以此为基础给出的违纪处分及开除违法。我对极差评价耿耿于怀，提出名誉侵权诉讼要求其就恶意差评及中间种种公开羞辱言论道歉，但法院却认为所有的评价及羞辱言论均系公司对员工的评价而展开的，非恶意诽谤名誉侮辱，直接驳回了我全部诉求
: 前单位恶意评价毫无底线，半年工作中我提出2个专利外加1篇知名国际会议论文被会议组委会邀请做技术报告，同样半年里人均专利数0.3个不到，再无一人提出过2个专利，更无一人发表过论文，也无一人参加过国际比赛获得名次。就在这样的情况下前单位居然给出我比倒数第一还不如的极差评价，并向全公司公开了这样的评价，这还不算诽谤和名誉羞辱吗。此外 前单位还多次包括在仲裁庭审中羞辱我是被“野鸡会议”接纳的论文，庭审时却失口否认说过“野鸡会议”，我申请调取仲裁录像证明其缺乏诚信说过野鸡会议，判决却说我过来调取证据时限。至于前单位公开侮辱我是“工资小偷”，判决说这是因对我评价产生的类比，评价是正常的公司管理行为。还有发公开信要求严防我尾随进入，判决说尾随是中性词，不涉及人格侮辱...
: 查看过2起也是因劳动争议引发的名誉侵权诉讼，都是法院一边判单位违法解除劳动合同，一边判单位没名誉侵权，判决词都是一个模样，基本意思就是违法开除已经受到劳动法惩罚，虽违法却是因为工作管理而起，?只要不是骂人羞辱都不算名誉侵权。主审我的法官好像是北京联合大学法学毕业的，我不清楚是不是当前司法界就是这样来认定劳动争议中涉及名誉侵权的，如果都这样那我上诉改判无望。但显然我肯定不服这样的判决
: ...................
--
FROM 1.119.195.*

明白你很生气，想出气对吧？
但是你想出气的方法太单一了，就是通过起诉侵犯名誉，现在这条路走不通就抓狂。
还有很多别的出气手段啊。
比如你只说法院判决考评和违纪缺乏客观依据，开除违法。这就已经在法律层面支持你了。然后你说是选择要违法解除的赔偿金还是主张继续劳动合同呢？从你提到是前单位，我猜你选择了赔偿金。这就是2n而已。如果司龄短就没几个钱，单位也不在乎。
如果你选择继续合同恢复原岗位并补齐争议期的正常工资，补交损失的公积金社保等各项福利，就等于从解除到恢复这至少一年多，单位白白给你放了带薪假。完了还得眼睁睁看着你王者归来，手拿法庭判决奉旨复工。
之后你可以在单位大群或者公共栏张贴判决书，跟同事广泛分享胜诉经验。这都会令当初给你评价的人无地自容吧？
你会说这种单位我才不愿意继续干呢。我没让你干一辈子啊，只是让你在那里出够了气嘛。你想想你这么合法带薪打领导的脸，领导怎么受得了，要维护权威就得再跟你协商再次解除。倒时候协商出一个你满意的解除package就行啊。爷玩够了，拿钱撤。那时候司龄计算又增加了至少两三年。。。
还有，判决书是公开的，企查查，天眼查在查单位时，相关诉讼都能查到。你官司赢了，公开在单位信息旁边，也是一种出气吧。
【 在 tdnexhx 的大作中提到: 】
: 前单位为逼我离职，故意在半年考评中给我极差的工作考评，并以此为基础罗列三次违纪处分折合为严重违纪开除。法院在劳动案审理中已经判决前单位给出的极差评定缺乏客观依据，以此为基础给出的违纪处分及开除违法。我对极差评价耿耿于怀，提出名誉侵权诉讼要求其就恶意差评及中间种种公开羞辱言论道歉，但法院却认为所有的评价及羞辱言论均系公司对员工的评价而展开的，非恶意诽谤名誉侮辱，直接驳回了我全部诉求
: 前单位恶意评价毫无底线，半年工作中我提出2个专利外加1篇知名国际会议论文被会议组委会邀请做技术报告，同样半年里人均专利数0.3个不到，再无一人提出过2个专利，更无一人发表过论文，也无一人参加过国际比赛获得名次。就在这样的情况下前单位居然给出我比倒数第一还不如的极差评价，并向全公司公开了这样的评价，这还不算诽谤和名誉羞辱吗。此外 前单位还多次包括在仲裁庭审中羞辱我是被“野鸡会议”接纳的论文，庭审时却失口否认说过“野鸡会议”，我申请调取仲裁录像证明其缺乏诚信说过野鸡会议，判决却说我过来调取证据时限。至于前单位公开侮辱我是“工资小偷”，判决说这是因对我评价产生的类比，评价是正常的公司管理行为。还有发公开信要求严防我尾随进入，判决说尾随是中性词，不涉及人格侮辱...
: 查看过2起也是因劳动争议引发的名誉侵权诉讼，都是法院一边判单位违法解除劳动合同，一边判单位没名誉侵权，判决词都是一个模样，基本意思就是违法开除已经受到劳动法惩罚，虽违法却是因为工作管理而起，?只要不是骂人羞辱都不算名誉侵权。主审我的法官好像是北京联合大学法学毕业的，我不清楚是不是当前司法界就是这样来认定劳动争议中涉及名誉侵权的，如果都这样那我上诉改判无望。但显然我肯定不服这样的判决
: ...................
--
FROM 36.110.97.*