他接受了下一个offer 但需要三个月以后离开。
员工已无心工作，就是耗在公司。
这种情况让他现在走人，怎么算？
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自己的公司，重点是员工无心工作，给安排任务也不接，每天工作不到4小时，想立马让他走人，庙小养不起，也不想浪费自己的钱。
咨询对劳动法比较熟悉，或者遇到类似情况的朋友，看热闹的都散了吧
※ 修改:·waka 于 Feb 28 21:46:31 2021 修改本文·[FROM: 113.116.22.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 113.116.21.*]

修改:waka FROM 113.116.22.*
FROM 113.116.21.*

按最低标准发工资
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FROM 183.221.19.*

感觉是你量太小吧？人家给你三个月，足以完成各种交接，这三个月可以玩命使唤。你是舍不得三月工资吧？  
  
【 在 waka () 的大作中提到: 】
: 他接受了下一个offer 但需要三个月以后离开。
: 员工已无心工作，就是耗在公司。
: 这种情况让他现在走人，怎么算？
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FROM 1.30.6.*

三个月的工资和你有毛的关系啊？你是公司董事吗？花你家钱了吗？你只需要保证工作交接就行吧。人家干不干活拿的是公司的钱，除非公司的钱影响你的收入。

【 在 waka 的大作中提到: 】
: 他接受了下一个offer 但需要三个月以后离开。
: 员工已无心工作，就是耗在公司。
: 这种情况让他现在走人，怎么算？
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FROM 111.199.216.*

剥削阶级资本家
【 在 waka 的大作中提到: 】
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: 他接受了下一个offer 但需要三个月以后离开。  
: 员工已无心工作，就是耗在公司。  
: 这种情况让他现在走人，怎么算？  
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 113.46.46.*