我给你打工，突然啥都不说就不来了，你也会想把我辞退，对吧，所以首先要理解单位。生病应该拿着病历先和单位请假，他本人因为精神问题，他妻子也该把这事做了啊。请假了，单位知道原因了，基本不会辞退了，尤其是国企事业单位，甚至，有实际困难的时候，这种国企单位更有人文关怀....。
   现在他们家的正常人赶紧补救吧，虽然效果差了点，但基本问题不大，应该。
【 在 yuanzhihua 的大作中提到: 】
: 单位以连续旷工为由，解除劳动合同。夫妻另一方没有固定工作。
: 问：1.这种情况可以解除劳动合同吗？
: 2：如果解除怎么赔偿呢？
: ...................
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