报警，公事公办。

【 在 w328972531 (乃文乃武) 的大作中提到: 】
: 家里妹夫工伤死亡，还有两个未入学孩子和两个老人，赔偿怎么定？用工老板说不让报警协商一个金额，等大佬给指条路，怎么处理，没有经历过，都摸不着方向该怎么办了。
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FROM 222.128.90.*

要想协商好，该报警还是得报警，该申请工伤还是得申请工伤。

【 在 w328972531 的大作中提到: 】
: 家里妹夫工伤死亡，还有两个未入学孩子和两个老人，赔偿怎么定？用工老板说不让报警协商一个金额，等大佬给指条路，怎么处理，没有经历过，都摸不着方向该怎么办了。
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FROM 114.249.195.*

先说第一点，工伤认定是可以在发生工伤之内到1年内由受损伤本人、家属或代理人提出工伤认定，所以为了以后，先保留好在这边上班的证据，比如说打卡记录、和领导沟通工作的聊天记录、长期在某一地点工作的记录、发工资的记录、某些工友的证人证言这些，工伤认定首先要有劳动关系存在，所以以上证据要提前做好保留。
第二点，需要了解老板有没有给员工购买意外险，工伤受伤或者死亡除了可以有国家法定的工伤补偿以外，还可以享有意外险的部分，这两部分可以合并一起享受，没有排他性（但部分老板可能会把意外险给的钱扣下来说已经给过了）。
第三点，要了解这个老板有没有钱，老实说，工伤分地区，有钱的省市后面补交保险这种手段可以规避掉一部分成本，但如果没钱的省份，只要没交社保，即使认定了工伤，工伤保险基金也不会赔钱的，要老板自己赔，所以需要了解老板身家。
第四点，要了解发生工伤的具体原因，如果是自己失误啥的，那就按照国家标准走，如果是因为单位的防护不到位甚至是没有防护的情况下，老板要求工人去进行操作，那么可以考虑和老板谈，除了国家规定的理赔款以外，还可以要求一笔赔偿款，因为这是老板的原因导致的，相关法律法规有要求的，这个有可能会对公司法人产生刑事责任，即使没有刑责，但相对应的行政处罚绝对少不了，可以在这个基础上考虑赔偿款的数额。
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FROM 58.35.59.*

【 在 w328972531 的大作中提到: 】
: 家里妹夫工伤死亡，还有两个未入学孩子和两个老人，赔偿怎么定？用工老板说不让报警协商一个金额，等大佬给指条路，怎么处理，没有经历过，都摸不着方向该怎么办了。

赶紧找律师，最好是劳动法方面的专业律师。这种情况，能赔很多钱的。不是三四十万能解决的。赶紧找律师，越早越好。

工伤死亡，如果公司或者老板没有违法行为，也不涉及刑事犯罪，找警察也不一定管用，因为警察只管刑事案件，不管民事或者劳动争议。您这属于劳动争议。
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FROM 101.40.200.*

多谢，现在报警了
【 在 createer 的大作中提到: 】
: 200合理。
: 但这种事情还是建议找律师处理，家属确实最终获得赔偿金最有利，但老板怕是想10万20万解决，所以谈判归谈判，谈不拢该报警得报警，死因还很难说，要是再牵扯地方恐怕更复杂。
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FROM 101.105.167.*