弟弟在南方老家于2021年初经人介绍给一家生产销售碳酸钙，石灰材料的私人公司开罐车，专门运送石灰粉末。没签合同。
      入职电话面试，工作安排均是公司法人兼总经理联系的，并把弟弟拉进一个工作群，群里有他们公司其他线路的司机，财务，法人和大股东（法人和大股东是家族亲戚关系），弟弟就在群里接受工作安排。
      弟弟工资一部分是由群里财务通知开卡并通过银行发放，另一部分是法人个人微信转账。在第三个月出事了，结果是弟弟双眼被罐车上的石灰粉喷射进入双眼导致五级重度灼伤，治疗半年保住眼球。
       今年二月份跟公司法人说要去验工伤，但工伤需要确定劳动关系，对方推诿大致闹翻。治疗半年期间，法人通过转账弟媳妇微信，支付了全部医疗费，早期还试图说服我们给医院说是个人误伤，被我们拒绝，并且我们录音到一个有利证据，法人电话里说“我弟弟是在他们公司上班，我肯定会负责到底，你们为公司节省一点，公司也会多补偿”。
       五月仲裁结果是存在劳动关系。对方找来了一个证人，就是罐车车主，说我弟弟是车主雇佣的。但事实上，弟弟跟车主从没联系过。对方不服仲裁上诉法院，通过判决书，对方主要申述理由是：公司和车主有稳定合作，默认采取了扣除油钱，弟弟司机工资进行结算，并且车子所有业务安排由公司负责，所以说我弟弟是车主雇佣，公司代发工资。其次，说那个工作群不算公司群，还有其他人。据了解，对方在法庭上也没提交什么证据来证明代发工资这个情况。我方律师事后说，公司估计给法官做了“工作”。
        反正，9月7日收到判决书的最终结果就是败诉，原以为我们有八九成胜诉机会。看看万能的水木，有没对此类案件比较熟悉的，能给指点一二。老家县城的律师是弟媳妇亲戚，也不知道具体啥水平。感谢感谢?

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签合同就没这事了。我弟入职，工作安排，包括治疗费用都是公司法人和公司相关人联系的，电话清单里没有任何车主任何记录，工作群里有公司法人，财务，其他司机，还有调度员，也没有车主本人，法人直到治疗期间也没提有车主，每次打款给医疗费也是说等公司财务上班才能打款，所有这些我们都有截图和电话录音，都有证据
【 在 Todd 的大作中提到: 】
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: 1、不要相信所谓的谁给谁“做工作”。任何法官都有发改率的要求，也就是被上级法院发  
: 回重审、改判的比例，这个比例高了法官心里也不好受，就怕接到上级法院的电话。冤假错  
: 案的比例并不高，大部分判决都是在合理范围之内的。  
: 我家有个亲戚，跟别人打官司，正好法官是他认识的熟人。
: ..................

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FROM 222.129.5.*

谢谢指导，没想到万能淘宝，我去看看。
【 在 Todd 的大作中提到: 】
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: 如果是银行代发工资，公司要和银行签订合同的。这种关系可以证明是职工。  
: 如果是公司转账给你弟，并且注明“代发工资”，那么就没法证明是职工。  
: 建议你自己百度一下这个差别。  
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: 还有一个网站，叫裁判文书网，里面有各种判例，建议你自己搜索一下类似的判例。  
: 另外，找
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