有一个员工离职时把他的劳动合同（本应该留在公司的那份拿（偷）走了，现在告公司说公司没和他签订劳动合同，去仲裁，要求公司赔偿他工作期间双倍工资，有好几万，怎么才能打赢？

发自「今日水木 on iOS」
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