我觉得他说的有问题，误工费这个肯定是要受到实际损失才会有的，他说他提供了公司的绩效扣除说明，这个屁用没有，必须要实发工资当中有确定的怎么扣的绩效（因为没有工作上班导致绩效扣了多少分，最终扣多少钱），否则不予支持，精神损失费这个从他诊疗费300多那肯定不会给精神损失费的，如果有骨折之类的，应该会酌情给一些精神损失费。
【 在 wjie 的大作中提到: 】
: 你的意思是赔了你的诊疗费，交没赔误工费和精神损失费？
: 误工费按说应该赔的，估计是你提交的证据无法证明误工损失具体多少。你是怎么计算误工1000的？
: 精神损失这东西不好说，没啥依据，法官自由裁量，给不给都说的过去。
: ...................
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