变成普通合伙人就有表决权了，而且作为持股平台的有限合伙，经营范围限于持股，风险相对比一般普通合伙企业的普通合伙人风险小很多，所以除非亲信，一般不会盲目把有限合伙人改为普通合伙人。
如果查询工商信息发现被改为普通合伙人了，再讨论下一步维权的问题。

【 在 qazwsxedc 的大作中提到: 】
: 有一个有限合伙公司的有限合伙人和普通合伙人的问题，不知道有没有了解的人：
: 公司设立一个有限合伙公司作为持股平台，给员工股份激励并把员工作为有限合伙人，并要求员工只有分红权，放弃表决权和其他权利。
: 我想问一下，在上述条件下，在不经过员工（目前是有限合伙人）本人的同意前提下，能把员工从有限合伙人转成普通合伙人，让员工承担无限责任吗？
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