可以去劳动争议解决中心，那边有法律援助，一般是免费的
【 在 lianwu 的大作中提到: 】
: 裁员协商除了离职协议上的日期金额，HR还答应离职前最低绩效以及可以异动，当时要求将这些条款也写入离职协议但HR说公司的离职协议是统一格式不给加，而且说如果你能异动公司也不愿意花钱裁你。可签完协议后，HR并未履行承诺，给的绩效极低，反应后再不理睬，即使有部门同意
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: 目前有部分聊天记录、电话录音、邮件截图。 裁员时大家千万不要相信HR任何说法，一定要白纸黑字落地。
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