加油
我觉得目前的形势，基层职工还是能理解吧
不过，我这人向来乐观
最后还是做好风控
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FROM 117.136.0.*

不会
赔不起的只有民营企业
事业单位，体制内
搞走一个人，有很多种办法
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 有
: 想要裁掉太难了
: 劳动仲裁单位赔不起
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FROM 117.136.0.*

医院里大拿走了估计不行
但是，一把手走了
不会有太多影响吧

- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 那当然了
: 别说少个主力或大拿
: 就是少个一把手，也一样转
: 就是转的质量和效率问题
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FROM 223.104.40.*

还是要以科研和看病为主
你说的那些，差不多的，只要在哪个岗位上
都能干
医生能转行政，但是行政永远转不了医生
我嫂的定位是服务型人员，或者说护士也行
不过，护士的辛苦她还受不了
就像一些大学教授能从政
但是政客永远止步于政客，当然啦政客可以下海

- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 领导确定发展规划、学科特色
: 基础改扩建，甚至会牵扯zhengfu投入、居民chaiqian
: 或者郊区县建新院区，建托管单位
: 拿医疗中心、重点实验室
: 领头羊的作用很明显，没有能量很多事撬不动的
:
: 至于技术方面
: 科主任一级也得分人
: 大拿真的是凤毛麟角的，肯定走哪里都是宝贝
: 但还有高学历高职称的年轻人排着队往上挤
: 大多数人是先在单位平台上混再说名气...
※ 修改:·miku 于 Oct 11 13:26:52 2024 修改本文·[FROM: 223.104.40.*]
※ 来源:·https://exp.mysmth.net·[FROM: 223.104.40.*]

修改:miku FROM 223.104.40.*
FROM 223.104.40.*

敏感词太多
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 对于专业性很强的领域来说
: 不懂专业就谈不上什么合格的管理者
: 优秀的管理人才也必须要具备相当甚至艰深的专业知识
: 不然他根本就不能做出准确的判断
: 只能简单和稀泥，打太极
: 外行领导内行是不可能做到卓越的
: 在充分竞争的领域
: 每一次决策都决定生死的时候
: 平庸的管理者就是取死之道
: 被洗牌洗出去的就是这些人
: 我们宁可牺牲一个学者或者医学专家
: 也要培养一个懂专业的管理人才
: 而不会拿什么万金油的专门管理者来顶岗
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