领导确定发展规划、学科特色
基础改扩建,甚至会牵扯zhengfu投入、居民chaiqian
或者郊区县建新院区,建托管单位
拿医疗中心、重点实验室
领头羊的作用很明显,没有能量很多事撬不动的
至于技术方面
科主任一级也得分人
大拿真的是凤毛麟角的,肯定走哪里都是宝贝
但还有高学历高职称的年轻人排着队往上挤
大多数人是先在单位平台上混再说名气
【 在 miku 的大作中提到: 】
: 其实像医院这种技术水平要求很高的单位
: 领导不领导的貌似没那么重要
: 重要的是医生的水平
: 比如,我嫂的医院,虽然她合伙人,投资者
: 但是,她一直把自己定位成服务人员
: 有时候还帮着护士做一些事情
: 每天呵护着她...
- 来自 水木说
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