- 主题:怎么能招到linux靠谱的网管
运维是现实中不断排错练出来的,专科生怎么可能不行呢
现在这些互联网烂软件,专科生做开发也足够了。
只能说教育太烂或者公司太挑这职位还是不那么需要人。
20多年前稍微会点编程的理工科生都可以入职程序员职位。
又不做日本 Honda Asimo 那类世界前沿技术的研发,
日本做人工智能应用的程序员一堆高专出身的
【 在 xiaoxb 的大作中提到: 】
: 小公司,有上百台linux 服务器,运行工业软件,大量的科学计算,比较费cpu和内存,集中存储空间上百T。 网管的工作非常简单,就是处理账号,权限,管理存储设备,维护lsf/openlava 等等事项,但找个靠谱的网管好像很难,本科生好像不愿意干,专科生跟本科生差别太大了,不敢用。请问大家都是啥途径招的?
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不觉得这活是高科技,都是排错练出来的
我以前听上级说过,他到公司时啥都不会,
另一个他下属刚去时也啥都不会,慢慢就熟悉了
就是职位不缺人
【 在 xiaoxb (xiaoxiao) 的大作中提到: 】
: 你要是亲自招聘之后就能体会到了,现在面试5个本科,可能4个感觉还不错,但面5个专科,可能都不满意,大概表达下这个意思吧,小公司没有互联网大公司筛选机制;行业是风口行业,高科技,很少听到因为业绩不好裁人的,所以公司的文化是招来了也不能随便请走。
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就算你们行业产品是高科技,
运维网管职位也不是高科技呀
入门时有老员工告诉少走很多弯路,
即使全靠自己琢磨也就是入门浪费很多时间,
不是高科技
不只是这个职位,
这行业的很多产品国内外都开始没事找事了
现在这个成熟的行业,能叫高科技的稀少
【 在 xiaoxb 的大作中提到: 】
: 你要是亲自招聘之后就能体会到了,现在面试5个本科,可能4个感觉还不错,但面5个专科,可能都不满意,大概表达下这个意思吧,小公司没有互联网大公司筛选机制;行业是风口行业,高科技,很少听到因为业绩不好裁人的,所以公司的文化是招来了也不能随便请走。
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