人家法律又没有规定赔偿，employmemt at will，懂吗？实际上大部分企业都在法律之外给出起码2周以上的赔偿。
没有赔偿，人家却没有出现九九六，没有大面积欠新讨新。你写进法律的结果还是个那样子，还不要装太懂拿这些出来说了吧，结果寒酸了自己，给劳动者自己权利的加害者当家丁有什么好处？

【 在 kissenger 的大作中提到: 】
: 美国很多地方裁员都没有赔偿
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