你举这个例子没啥说服力，领导根据个人喜好挑人一直存在，但不能说明高就普遍竞争力强。
一个只有一米六的领导，同样条件的俩候选人，他肯定挑那个矮的，不要一米九的大高个。
【 在 aliciabj 的大作中提到: 】
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: 但不是所有领导都像你这么想。我们隔壁部门女生就没有低于168的，走出来大家都以为她们是前台，其实她们是搞研究的。就因为她们部门两个boss都是170的女士，面试时低于168的一面就pass了。
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发自「今日水木 on Mi 10」
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