经常会有人提到，《财富》500强企业的CEO身高都在平均线以上。我们从未亲自调查过相关数据，但是非官方研究表明这一说法并非空穴来风。身高超过1.9米（6英尺3英寸）的埃尔瑞娜?科恩（Arianne Cohen是一本关于高个子的书的作者，认为身高和成功的确相关，并且提供了一系列理论说明为什么高个子的人更容易在商界和其他领域取得成功。《财富》最近采访了科恩，她就身高在职场中的影响发表了自己的意见。
身高和成功真的有关吗？
关系很大。高个子的人每高出平均身高1英寸（2.54厘米）每年就多赚789美元。过去50年中这个数字在对英国和美国所做的四项大型薪酬调查研究中都反复出现。
大量研究表明，当面对两个称职的求职者递来的有真有假的简历时，70%的情况下老板都会选择个子高的那一个。在后续调查中，每当经理被问及如何评价即将上任的员工，他们总会对高个子流露溢美之词。这点实在是很滑稽，因为这些员工还什么都没有做。从这不难看出人们先入为主地认为个子高的人能力也卓尔不群。
为何会如此？
个子高的人取得成功的一个原因是他们让人印象深刻，这点是在人类进化的过程中形成的看法。每当一个大个子进屋时，他会引起每一个人的关注，因为几百万年以前，块头最大的人要么是保护者要么是威胁者。给人留下深刻的第一印象是一把双刃剑：如果你表现出色，那会锦上添花；但如果你表现糟糕，那么也尽人皆知，因为人们都没有把你忘记。
身材高大者善于保护自己的私人空间，这使得他们在职场中容易获胜。两个朋友交谈时，大概相距0.45米；两个同事交谈时，相距大概0.9米左右；当老板和雇员交谈时，至少相距1.2米。和个子高的人交谈时，人们往往会保持1.2米左右的距离。根据放在办公室地板上的摄像机跟踪到的肢体语言记录，在和高个子同事交谈时，所有的人都与其保持着相当于和老板保持的距离，然而在和矮个子同事交谈时，则侵占了对方大量的个人空间。
【 在 alexanderfd 的大作中提到: 】
: 身高高在职场上有优势怎么理解啊？
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