你知道很多企业并没有很好的招聘渠道吗？大如阿里头条，肯定花了超多钱在招聘上，比如每个月不菲的猎头费，各个在线招聘app推广费，之类的。但还是求贤若渴，真正的人才还是很缺。

能有内推为啥不内推呢？至少能保证资格基本符合要求（内推的人靠谱），省去了初步的资格查验。
也省去了大笔猎头费，很多公司内推的奖励不少，就是这个原因

在线招聘并不是为了打破熟人推荐啥的后门之类。大的公司看能力，中高端人才在哪里都吃香都能吃香，但是中高端人才现在都是稀缺的。特别是技术类高精尖


【 在 l0JQKA 的大作中提到: 】
: 为什么都要这么做呢？我感觉这个就像走后门。
: 在线招聘的发展不就是为了打破熟人推荐的逻辑怪圈吗？结果最后发展了20年又回到了原点。
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