- 主题:模拟的最大问题在于，行业岗位少
本身行业岗位就很少，高端岗位就更少了。
版上说的那些美帝禁运高速adc，高端pll的岗位，总共才能有多少？
也就是说大部分毕业生毕业后都没有机会去接触高端adc，pll设计，但是模拟又特别靠经验，等于说如果做了两三年其他产品想回过头来应聘高端adc，pll，企业基本不会要，大部分好苗子就这样被浪费了。但是企业也会说，我怎么找不到高端人才？其实是他们的急功近利导致没有把市场人才培养起来，这就导致恶性循环了。
中国模拟现在也就靠展讯海思这种做通信芯片的培养培养人才，其他企业？算了吧，对模拟ICer来说都是垃圾
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什么叫天上？
版上那么多招聘帖子，就是自身模拟ICer的工资水平也就985计算机应届毕业生的水平
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
: 没有吧？好多小公司招不到年轻设计师，年薪炒到天上去了。
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你说的很对
【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】
: 年轻做出来的东西敢用?
: 模拟必须大牛带着干
: 我现在公司在招模拟的leader
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有几年涨薪10%是怎么得出来的？不知道工资倒挂？
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
: 还好啦。南加州刚毕业的博士大概9万美金，刚毕业的硕士六七万美金。国内的毕业生头
: 几年每年都得涨薪10%以上，美国的每年有5%都算是高的。
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: ...................
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所以微电子真是夕阳产业
人家Facebook的程序员，普通的底层，工作7年，年薪40万美金
微电子真是没前途
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
: 南加州。税前。case by case。一般情况下9~10万。没有大多数人想象的那么高。
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