有的能到，肯定不是普遍。
还有更高的，比如华为那个天才计划，应届生都能给200万。
---个例不代表市场普遍情况。

【 在 meirenai 的大作中提到: 】
: https://mp.weixin.qq.com/s/WZcJs_3sxz6sdkhNb5zI2w
: 广芯电子总经理戴忠伟则给AI财经社算了一笔账。拿芯片设计来说，什么样的人是可以一上岗就有生产力的？答案是工作了三到五年的人。这也意味着一个硕士应届生进入公司，起码要三年才能有产出。这是一笔不小的人才投资，算上五险一金，公司在这个过程中要支付120万到150万元，“压力非常大”。
: 不招应届生呢？一个三到五年工作经验的人，年薪大概在60万起步；如果是10年以上，年薪是80万到100万元左右甚至更多。而现在市场上最缺的就是后两者。
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