好像不是因为效益增长遇到瓶颈吧，以前?3年保护期，待遇还可以，保护期一过，效益没跟上，收入自然就低了
【 在 yyzhangyy (YY) 的大作中提到: 】
: 1. 没有太关注脉脉哈。目前在北京这个团队（单独运营）有一些主动离开的，没有被动离开的。
: 2. 其他团队可能会有被动离开的情况，但认真干活的不在这个范围内。
: 3. 这两年公司大了，又受到大环境的影响，效益增长遇到了瓶颈，员工利益/收入的确受到了一些影响，公司也在重点解决这个问题。相信北京团队（芯片团队）和公司在大家的努力下会越来越好。
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