- 主题:tw 工程师的素质确实可以
懒得找,最优秀的人才去一个工资一般的公司,放着高工资不去,这很合理吗?
我没有工艺和设计对立了,只是讨厌你这种拔高台积电的说法。
【 在 alpharay 的大作中提到: 】
: 你的说法的出处呢,台湾大把优秀学生去tsmc我好歹还有个调研新闻,而且还有台湾本地大学教授的说法,你的说法来源是哪?
: 还有比较难以相信IC版的人会把Foundry厂和Fabless厂对立的这么厉害,我们也是Fabless,照样有不少Foundry厂过来的同事,按你的说法,人家都不算学IC的了
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FROM 223.104.145.*
逻辑就是要高薪啊,高薪能吸引优秀人才,富士康人很多但高薪岗位不多,台积电无论是市值还是利润和腾讯阿里一个体量,每年赚一千多亿,提供了几万个高薪岗位,在台湾只此一家,当然能囊括大部分优秀专业毕业生
【 在 kxzy 的大作中提到: 】
: 照你这样的逻辑可以推出中国最优秀的人都去了富士康。
: 台湾居然每年有有几千个最优秀的毕业生。
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FROM 175.44.9.*
英伟达在台湾招聘很少直接招收应届生的,大都需要本科5年以上或者研究生3年以上。
所以应届学生的话,基本轮不到去英伟达。
你还不如说MTK的薪水高于台积电来的好。
【 在 kxzy 的大作中提到: 】
: 首先,弯弯最好的学生不学ic,其次,在ic类公司中,英伟达的薪水远高于台积电。
: 多去了解下再来发帖。
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FROM 114.255.101.*
台积电在台湾的应届毕业生的地位如同大陆的华为阿里腾讯,能提供起步相对比较高的工资,并且招人也多,体量也大,行业顶也高的公司。你要是认为能去这些公司的都不算“优秀”毕业生,而必须是那种上来就给百来万人民币的那种,那可能咱们的对优秀的理解有偏差。
【 在 kxzy 的大作中提到: 】
: 懒得找,最优秀的人才去一个工资一般的公司,放着高工资不去,这很合理吗?
: 我没有工艺和设计对立了,只是讨厌你这种拔高台积电的说法。
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FROM 223.223.185.*
首先,你不要自己脑补,什么上来一百万之类。
以前是mtk是将台大ee硕博全包,这一两年不知道有没有变化。台积电无论如何也达不到把最优秀的学生搞过去这种程度。你是不是对台积电有什么误解?
【 在 alpharay 的大作中提到: 】
: 台积电在台湾的应届毕业生的地位如同大陆的华为阿里腾讯,能提供起步相对比较高的工资,并且招人也多,体量也大,行业顶也高的公司。你要是认为能去这些公司的都不算“优秀”毕业生,而必须是那种上来就给百来万人民币的那种,那可能咱们的对优秀的理解有偏差。
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FROM 223.104.145.*
我知道英伟达比台积电更高而已,既然是最优秀学生,当然选最高的,难不成去个工资一般的台积电。
【 在 shootings 的大作中提到: 】
: 英伟达在台湾招聘很少直接招收应届生的,大都需要本科5年以上或者研究生3年以上。
: 所以应届学生的话,基本轮不到去英伟达。
: 你还不如说MTK的薪水高于台积电来的好。
: ...................
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FROM 223.104.145.*
【 在 ibm221 的大作中提到: 】
: 随便感慨一下,
: 今天看了个tw 工程师的统计图,
: 色调搭配和谐,
: ...................
那是你见识浅。n多年前,他司的ppt,那就很漂亮了,绝对领先大多数国内企业一大截
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FROM 111.197.113.*
问题是最最最优秀的学生都没办法进入英伟达公司啊。
我说了MTK都比台积电工资高。
【 在 kxzy 的大作中提到: 】
: 我知道英伟达比台积电更高而已,既然是最优秀学生,当然选最高的,难不成去个工资一般的台积电。
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FROM 103.121.208.*
一个不招吗?最最最了解英伟达的大佬?那最最最优秀的学生应该想办法先去mtk再跳槽去英伟达啊,不应该想去台积电啊。
我当然知道mtk比台积电高。
【 在 shootings 的大作中提到: 】
: 问题是最最最优秀的学生都没办法进入英伟达公司啊。
: 我说了MTK都比台积电工资高。
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FROM 223.104.145.*
挺你一下,这人杠的要命,你的说法没啥大问题,我司台湾同事也说过在台湾,MTK, TSMC都是好公司,外企大家都想去,但招的人太少
【 在 alpharay 的大作中提到: 】
: 台积电在台湾的应届毕业生的地位如同大陆的华为阿里腾讯,能提供起步相对比较高的工资,并且招人也多,体量也大,行业顶也高的公司。你要是认为能去这些公司的都不算“优秀”毕业生,而必须是那种上来就给百来万人民币的那种,那可能咱们的对优秀的理解有偏差。
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FROM 101.230.211.*