根本不用末位淘汰，走的人已经大大超过要淘汰的指标数，不是你要淘汰别人，是员工弃船逃生，这公司真搞笑。
【 在 afailor 的大作中提到: 】
: 人员方面，楚庆介绍说，展锐近两年实行严格的“末位淘汰”，每半年淘汰7.5%。
: 具体而言，展锐第一年（2019 年）淘汰了600多人，第二年又淘汰600多人。同时，展锐引入新人，大规模招募应届生，第一年招了 1100 多人，没有招满名额。楚庆认为，原因是“那时的展锐，社会声誉太差”。
: 到了2020年，情形明显变了。楚庆介绍说，1200人的校招名额全部招满，其中985、211等重点目标院校的占比达到了 93%。
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