感觉不如花35招还可以的新人。这样的人虽然转行成功，但是他基础不牢。见过几个这样的，包括一些软件转硬件验证的, 都是知其然而不知其所以然, 解决一些真正的问题时候,或者做一些之前没做过的业务时候，他们的基础不牢就会凸显出来能力不够。也就是说他们的进步空间比较有限, 上限通常比较低。说的是绝大部分情况，不排除有个别转行的人很厉害，但是招聘绝对不要指望总是能碰到这种特例。
【 在 gtdhhl 的大作中提到: 】
: 最近做面试官，遇到这样一个应聘者：
: 化学背景本科+硕士，在fab工作一年多，读培训班后转行验证。
: 验证工作两年不到，期间跳槽两次。
: 面试下来觉得能力在几个转行求职者中属于一流，于是打算谈一谈offer，结果对方要价70万+（总包）。
: 请问这个是现在市场的正常水平吗？
: ..................
发自「今日水木 on PCT-AL10」
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FROM 101.86.16.*