- 主题:展锐这是要把楚他们的华为系赶走了么？
【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: aixin？
Asr 吧
--
FROM 113.143.219.*
美帝大公司的的成功秘诀是多找印度员工和印弈高管，可惜这招中国企业学不来。
【 在 ibm221 的大作中提到: 】
: 美帝还有个小窍门，
: 就是不要招骗子当vp,
: 技术牛的骗子也不行，
: ...................
--
FROM 120.244.36.*
印度人只是酱汁，
不然印度自己早发达了
【 在 TDK1 的大作中提到: 】
: 美帝大公司的的成功秘诀是多找印度员工和印弈高管，可惜这招中国企业学不来。
--
FROM 192.102.205.*
【 在 waltonh 的大作中提到: 】
: 华为的人其实普遍技术不行，范围窄分工细，就是大机器上的螺丝钉。某些小主管，整天沟通汇报，对下折腾而媚上。美其名曰管理。其实这些人起不了多大作用，甚至是负作用。
不吹不黑，面试过很多华为的，深刻同意这句话：他们范围窄分工细，其实知识很局限，但自视甚高。
--
FROM 27.115.106.203
【 在 DraculaW 的大作中提到: 】
据说楚留了后手，所谓B计划
--
FROM 119.123.241.*
【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
: 据说楚留了后手，所谓B计划
珠海有个odm 公司 号称展锐有关
不过 怎么看这个公司都不靠谱啊
--
FROM 113.143.219.*
华为员工到哪里都是内斗
【 在 DraculaW 的大作中提到: 】
:
- 来自「最水木 for iPhone13,1」
--
FROM 111.197.68.*
怎么识别一个人是不是骗子？
【 在 ibm221 的大作中提到: 】
: 美帝还有个小窍门，就是不要招骗子当vp,技术牛的骗子也不行，后面可以省很多麻烦，ceo 不可能什么都懂，不懂的地方问vp fellow,这时候骗子就不好处理了，因为ceo 也还是不知道是给骗了没有【 在 lxku 的大作中提到: 】: 你自己不是技术大牛，就不知道谁是牛人。如果招人只会看出身和牌子，招来的大概率都是出身好的混子。:--FROM 119.112.127.*
来自 M2010J19SC
--
FROM 171.114.112.*
这些属于不爱动脑子的，只要想学，在华为什么都可以学到，分工细不是知识局限的理由。我也不吹不黑，外面也有不少面试官的水平还不如从华为出来的小兵
【 在 dxtus 的大作中提到: 】
: 不吹不黑，面试过很多华为的，深刻同意这句话：他们范围窄分工细，其实知识很局限，但自视甚高。
--
FROM 123.139.56.*
这还叫不吹吗
怎么不说有些华为的面试官不如外面的一些小兵
【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: 这些属于不爱动脑子的，只要想学，在华为什么都可以学到，分工细不是知识局限的理由。我也不吹不黑，外面也有不少面试官的水平还不如从华为出来的小兵
: --
发自「今日水木 on iPhone 13」
--
FROM 110.185.219.*