厮杀？跟谁厮杀？那些国际巨头？现在乱象的根本原因就是要跟那些国际巨头直接竞争，国际巨头又没被禁
【 在 dls27000 的大作中提到: 】
: 现在这种确实挺普遍的... 不过也没办法，一个行业被鼓励发展/资本进入的时候总会有大量浑水摸鱼的进来，甚至是大部分，最后逐渐厮杀出少数真正能打的公司就算成功了
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这些可不是靠政府补贴起来的
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 澜起 飞腾这些不是都盈利了嘛？
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写得好，深刻形象的描述了这件衣服的无可比拟的精致与美丽
【 在 edaeda 的大作中提到: 】
: jjfze建议通过抢夺市场中的EDA人才来加速EDA软件的开发，这个建议从局部效应上可能还不错，但是不能解决中国EDA人才短缺的根本问题。这个策略是一个零和效应，A公司从B公司挖来人才，B公司从C公司挖来人才，对中国EDA总体人才总量并没有起到根本性的改变。
:    因此，最根本的方法还是要培养人才，而不是去挖人才。比较好的策略是：招聘没有经验的人员，然后公司通过长期培养，在培养过程中不断总结经验，摸索出如何成批量地培养中国EDA人才的方法。一旦找到了合适的培养方法，今后就不用担心市场中的EDA人才不足的问题了。这个摸索过程可能需要几年的时间。
:    另外，文中提到的合作伙伴快速组建团队的策略，在中国的EDA领域现阶段还不适用，原因有2个：第一是EDA产品本来就是需要通过长期积累才能在技术上有突破，短期不可能快速开发出好的产品。第二是目前人才短缺，即使把全中国的EDA人才都挖来，也不能马上弥补短板。
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