- 主题:据说高通中国在变相裁员
窝草，好工作越来越少，996实至名归
【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】
: 项目慢慢转走
: 明年一周到公司2天，在家办公3天
: 使用共享工位
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这是疫情时候的特殊正常吧，不是常态
【 在 dongtcry 的大作中提到: 】
: MRVL也这样了啊，外企都在全球推行在家办公，这个是福利啊。 外企不太会用国内这种恶心人的办法节省裁员费的，想裁都是决定了直接裁的。有的部门在家工作量一点都不少的，还增加了沟通成本。
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这种公司里又不是纯代码，有版子芯片，需要仪器实验室，总在家没啥工作产出
【 在 dongtcry 的大作中提到: 】
: 疫情以后也是，前期采用两边各几天混合工作，过渡到彻底在家办公。老美发现疫情期间都在家办公，项目丝毫不受影响，硅谷很多公司索性就把在家办公作为制度全球推行。
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这种公司的一大优势是可以transfer到总部很多人利用了这个机会
【 在 ztysys 的大作中提到: 】
: 人家有钱，养几个人算什么，毕竟这边还有业务不想搞翻
: 然而被养的看着舒服其实几年就废了，何况如果基本不涨薪的话过几年不离职也不行了。。。。。。
: 这套路起始在外企挺常见，只有民企总是急吼吼赶人
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我特地看了一下，高通目前在中国有260个招聘岗位，在印度712个，在美国本土1086，中国的岗位排名第三，也不少了吧
【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】
: 高通在印度的分公司，代码是开放的
: 在中国大陆的分公司，代码是封锁的
: 华为在印度的分公司，就开在高通在印度分公司对面
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