- 主题:庆帝下台，大快人心
楚庆摧毁的时展锐的研发体系，通常芯片研发周期起码18个月，所以预期未来2-3年展锐非常困难，基本不会有大的产品技术突破。
【 在 shuimu0691 的大作中提到: 】
: 前面有人说他对展讯是核弹级破坏，没有了核弹破坏的展讯岂不是世界第一？
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海思过来的主要是一些管理层一二三级部长，真正的技术人员没有过来，现在就剩下4000多应届毕业生，没有多少能干活的拉。
楚庆一直吹嘘自己能3个月把应届毕业生培养成专家，吹嘘应届毕业生和老员工变成4：1比例才是黄金比例，把一个如此重要高技术含量公司变成自己的试验田真的是无耻，新股东应该彻查追责。
【 在 shuimu0691 的大作中提到: 】
: 不能，华为搞技术的人真过去一部分马上有起色，毕竟现在因为条件不少人闲置着
: 能达到两年前海思的水平对展讯来说已经很了不起了
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你们家欧美企业80%员工是应届毕业生？没有完善的培训系统和老员工指导做支撑，新员工能接的上项目需求？
HR负责人提出应届生导师制度，被楚庆大骂：老员工的经验只会误导应届毕业生，我的公司不需要老员工，都给我滚。。。
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 狼行千里靠吃肉 狗走千里靠吃屎
: 欧美牛逼的大公司都是从校招应届生培养人才的。
: 去了解下？
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